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穿衣搭配|“你不愿意干就別干，有的是人干！”你說這樣的老板能留住人嗎

穿衣搭配春夏穿搭

穿衣搭配|“你不愿意干就別干，有的是人干！”你說這樣的老板能留住人嗎

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穿衣搭配|“你不愿意干就別干，有的是人干！”你說這樣的老板能留住人嗎

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不懂得尊重員工的公司肯定不會走得太遠(yuǎn) 。 不懂得尊重人才的人 ， 也不會贏得別人的尊重 ， 即使他現(xiàn)在很成功 。 公司經(jīng)營也是如此 。
我們都知道 ， 21世紀(jì)最缺的就是人才 ， 一個公司要想生存肯定離不開人才 ， 哪一個掌管公司的大領(lǐng)導(dǎo)用“你不愿意干就別干 ， 有的是人干”的態(tài)度來用人 ， 你說他能留住人嗎？
人 ， 可以沒有勢力 ， 但決不能沒有屬于自身的實(shí)力！



【穿衣搭配|“你不愿意干就別干，有的是人干！”你說這樣的老板能留住人嗎】一條大船 ， 要想在充滿危機(jī)的大海上航行 ， 必須要全體船員的齊心協(xié)力 ， 一家公司要想長久不敗 ， 也必須要有凝聚力 ， 讓員工有尊重、家的感覺 。
公司的大領(lǐng)導(dǎo)用人態(tài)度“你不愿意干就別干 ， 有的是人干”明顯是對員工的不尊重 ， 在這種不尊重的表象下 ， 其背后就是人與人之間的不平等 。
這種不平等就會讓人感受到差別 ， 感受到情緒不佳 ， 氣不順 ， 心里委屈 。 而人一般辭職走人 ， 離開一家公司的主要原因 ， 無非就是工資低與內(nèi)心受委屈 。
一、不懂尊重的人 ， 也不配得到尊重
勞動沒有貴賤之分 ， 不管是哪個階層 ， 哪個工種 ， 大家都是靠勞動吃飯 ， 只不過有的人是腦力勞動 ， 有的人是體力勞動 。



這個世界沒有完全相同的人 ， 所以在選擇時 ， 大家都會各憑機(jī)會、條件來選擇自己能做的事情 。
尊重是相互的 ， 作為一個個體 ， 你想要贏得他人的尊重 ， 你必須先學(xué)會尊重他人 。 不能用自己的道德是非觀來要求別人 ， 也不能讓他人按你的喜好來做 。 要學(xué)會包容、學(xué)會體諒他人 ， 站在他人的角度思考問題 。 這樣你才能在正確的道德觀下愛自己 。
這個世界是公平的 ， 每個人都活得不容易 ， 憑什么讓別人理解你的不容易？演員楊冪與張大大是好朋友 ， 一次楊冪在參加張大大的《親愛的 ， 請放松》時 ， 被張大大哭訴問 。




“我當(dāng)時在朋友圈發(fā)了自己一段很辛苦的文章 ， 但是只收到你的一個問題 ， 你是不是不擅長講你真的辛苦了這種話？”
楊冪素有“人間清醒”之稱 ， 她是這樣回答的：

“我給你一個問題 ， 也是證明我是看完了你的文字 ， 要說辛苦 ， 你看誰不辛苦 ， 送外賣 ， 對稿子的 ， 每一個都很辛苦 ， 別人憑什么要理解你的辛苦？”
人要受到尊重 ， 必須先自己尊重自己 。 當(dāng)你尊重別人時 ， 他人才會以你對待他的方式來尊重你！這也是心理學(xué)上的吸引力法則 。



你不尊重他人 ， 只是單純地關(guān)注自我 ， 那你只能成為一個信息孤島 ， 讓人遠(yuǎn)離 。 沒有人會為你的肆意行為買單 ， 只有你自己 。
孟子說：“愛人者 ， 人恒愛之；敬人者 ， 人恒敬之 。 ”
二、越優(yōu)秀的人 ， 越懂得尊重他人
大作家魯迅曾經(jīng)說過 ， 他以為別人尊重他 ， 是因?yàn)樗麅?yōu)秀 ， 值得尊重 。 后來 ， 他才明白 ， 別人尊重他 ， 是因?yàn)閯e人很優(yōu)秀 。
在職場管理上 ， 當(dāng)員工向你提出意見 ， 提出需求時 ， 是因?yàn)閱T工把你當(dāng)成上司 ， 當(dāng)成能解決問題的人 ， 這是對你的肯定 。