text":"好吧 ， 我發現公司有些其實很優秀 ， 很能干 ， 努力把自己事情做好從大局考慮出發 。 工作能力 ， 人品各方面都很不錯的人 ， 卻沒有很好的待遇為什么呢？
比如我們其他部門同事 ， 在我看來基本事情全是他做 。 部門領導呢 ， 屬于佛系那種 ， 就是基本啥事不管 ， 上面領導有什么事情吩咐下來他都會讓他干 。 再下面實習生剛剛出校門懵懵懂懂的 。 所以部門基本大事、小事都是他來接手 。 在我看來 ， 其實那部門有他一個就行了\uD83D\uDE02 。 跟同類型部門比 ， 他們部門又比其他部門忙 。 但是其他新成立類似崗位工資卻比他高 。 有時候都替他感覺不平衡 ， 不知道公司領導知道這些事情嗎 ， 他們知道如果有天公司失去他其實是損失很嚴重嗎？
【|你們工作單位什么樣】公司有的人 ， 你看不上眼 ， 天天啥也不干 ， 啥也不會 ， 只跟在領導后面開開車 ， 打掃打掃會議室卻工資比他好很多 。 名義上以什么什么崗位招進來 ， 但是實際上擔任不了那崗位 ， 只能做這些活 ， 但是工資待遇卻按高標準發 。
不管什么樣公司 ， 特別是事業單位 ， 國企 ， 央企這些看似很正式單位 ， 其實也有很多錯綜復雜的關系 ， 很多優秀的人因為沒有關系沒有背景而寒心離開 ， 在這里面想認真干事 ， 做實事很難
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