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【周鴻祎|周鴻祎：不太理解為何國內(nèi)很多公司把35歲以上員工開除】
最近 ， 360董事長周鴻祎對35歲問題談到了自己的看法 ， 他在接受采訪時表示 ， “不知道為什么中國人好像35歲就老了 ， 我是不太理解 ， 美國硅谷很多主力程序員都超過35歲 。 我覺得程序員年級越大 ， 經(jīng)驗越豐富 ， 對整個程序的體系結(jié)構(gòu)把握的越好” ， 老周認(rèn)為 ， “（如果）你沒有寫過十萬行以上的代碼 ， 沒有這種代碼的積累 ， 你不可能做一個優(yōu)秀的程序員” 。 他還表示過了35歲不一定能熬夜了 ， 但是可以讓自己的經(jīng)驗發(fā)揮的更充足 。
 



其實不僅僅是程序員 ， 超過35歲的其他行業(yè)職場人 ， 也在面臨著裁員、難就業(yè)等問題 ， 甚至很多35歲以上的職場人 ， 被裁員后只能去開網(wǎng)約車或送外賣了 。 而甚至有外賣平臺還被曝光 ， 只招收18-45歲的外賣騎手 ， 40歲以上的中年人 ， 正是少有老小有小的年紀(jì) ， 但很多人甚至連外賣小哥都做不了了 ， 簡直成了整個社會嫌棄的對象 。
 



35歲以上成為互聯(lián)網(wǎng)和科技公司紛紛淘汰的重點人群 ， 此前有傳聞 ， 華為、騰訊等巨頭 ， 均不招聘35歲以上的職場人 ， 或?qū)?5歲以上員工晉升進行限制等等 。 而最近愛奇藝、百度、快手等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)被曝裁員 ， 也以裁掉中層或年紀(jì)較大的員工為主 ， 這些都是對大齡職場人一種年齡上的歧視了 。

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