|領導發信息：有空來一趟，普通員工立即去，高情商的員工這樣做

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履行使命是軍隊核心價值所在，同理，在我們職場上的團隊，也需要服從領導的安排。
一般來說，領導安排的工作，作為員工必須擁有執行力。但是，很多時候，正在工作中的我們并非能隨傳隨到。如果你手頭上正在處理緊急的工作，然而領導又喊你到辦公室一趟時，應該要怎么做呢？

小劉在辦公室加急處理甲方的文件，在一小時內必須完成。小劉連水都喝不上一口，突然，領導發來信息：有空來辦公室一趟。
看到信息后，小劉一慌，生怕領導有急事，馬上丟下手頭工作去領導辦公室。結果，到了辦公室后，看到領導跟客戶在閑聊，他笑著問小劉：我跟客戶打賭，你家鄉的荔枝是最有名的，一顆荔枝拍賣上萬元，對嗎？
原來，領導跟客戶在閑聊，只是喊小劉過來聊天。半小時過去了，小劉一看手機時間，心里很慌張，趕緊回去座位處理文件去了。
后來，因為延時交文件，被甲方責備一通。小劉委屈得很，一邊是領導的呼喚，如果不馬上趕到，說不定會被領導穿小鞋。一邊是加急處理工作，延遲交工作也會連累公司聲譽，到底如何做才能平衡兩者的關系？
相信很多人都有小劉的困境，但是，通過梳理之后，就不難找到解決的最佳辦法了。

一、分析一下“有空來一趟”的含義
現在，大部分工作溝通都以微信的形式進行，打電話基本上少之又少了。那么，你要從領導發來的字面上看到他的真實含義。
當領導說“過來一下”跟“有空過來一趟” ，從字面上看，兩者已經有明顯的區別了。按照人的慣性，我們習慣“從簡原則” ，能不多說就不多說，能少做就少做，避免麻煩。那么，既然領導多打了“有空”二字，說明領導并不忙。
“有空來一趟” ，側面上說明領導在征求你的意見。所以，從字眼上判斷，領導找你這件事并不是十分重要。
要是緊急的話，領導會直接打電話給你，避免你因為忙而漏看信息的可能。

二、要如何回應領導？
這件事要分兩種情況來說。
1、你手頭上工作不多時
我們要尊重領導的權威性，就要認真執行他的任務。當你手頭上的工作不多，收到領導的信息后，最好就是馬上趕到現場，看看領導有什么工作吩咐，以表示尊重。
【|領導發信息：有空來一趟，普通員工立即去，高情商的員工這樣做】2、你手頭上工作很多時
領導找你過去辦公室一趟，前提是他不知道你目前忙不忙。因此，你應該從領導的字眼上判斷事情的輕重。正如上面提到的那點，然后，這時候你可以跟領導說明情況。正確的話術是：
“領導，我現在忙某個項目，還有半小時就要提交，我能忙完再過來嗎？”
“領導，我現在忙某件事，請問有什么緊要事吩咐嗎？我馬上給您去辦。 ”
事先咨詢領導，又表明自己正在忙工作，領導聽到也會體恤你，不會刁難你。

有時候，領導的呼喚并非十分重要，有時候是讓你幫忙收快遞，問你拿某個客服電話，或者幫忙訂外賣等瑣碎事。所以，如果你在忙，最好用以上話術來表明情況，再根據領導的安排行事，萬無一失。

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