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招聘|放棄月薪5000，雙休的穩定工作，去挑戰新工作？聽聽過來人的說法

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招聘|放棄月薪5000，雙休的穩定工作，去挑戰新工作？聽聽過來人的說法

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招聘|放棄月薪5000，雙休的穩定工作，去挑戰新工作？聽聽過來人的說法

最近 ， 有網友求助 ， 他是一名普通的文職員工 ， 工資5000元 ， 雙休 ， 這份安穩的工作一干就是10年了 。 然后 ， 他現在想跳出來 ， 做非標自動化的工作 ， 這份工作是單休的 ， 也是5000元月薪 ， 問該如何選擇好 。

根據網友的描述 ， 月薪5000元 ， 周末雙休 ， 非技術類工作 ，跟同樣月薪5000元周末單休的技術型崗位對比 ， 說明他是想轉型的 。
畢竟同樣薪酬相同的情況下 ， 假期越多相對來說越好 ， 而他卻考慮要不要換一個工作 ， 證明他想嘗試挑戰不同的崗位 。

這是一件值得高興的是 ， 至少你會發現 ， 非標自動化的工作才是越老越吃香 。 那么問題來了 ， 有了想改變的心 ， 也要考慮有無改變的能力 。 想轉行 ， 不妨從下面幾點思考：
1、精力問題
33歲正值壯年 ， 理應能在崗位中保持良好的姿態 ， 但是 ， 我們不能忽視一點 。 這個年紀的人 ， 有家庭 ， 有孩子 ， 重心并不能只放在工作上 ， 需要平衡家庭工作的兩者關系 。 在同樣的崗位中 ， 對比于年輕的畢業生 ， 在精力、時間上 ， 是否會有一點點劣勢呢？
2、能力問題
10年干著協調的工作 ， 你并沒有接觸過非標自動化的工作 ， 這就有個難題了 ， 一切從零開始 。 33歲的你如果在新公司接受新的工作崗位 ， 要考慮自身的學習能力和實操能力是否跟得上 。 否則 ， 你會比普通人更吃力 。
3、思想問題
10年做著同樣簡單的工作 ， 說不定思維已經固化了 ， 習慣了舒適區 。 為什么不在28歲甚至更早的年紀跳槽到其他崗位呢？側面說明一點 ， 這10年來 ， 你是很享受這個穩定的雙休工作的 。 如今可能以為受到某些啟發而選擇跳出來 ， 可能這是一時意氣用事 ， 也可能是決心要改變 。 但我認為 ， 首先要改變的是你安穩的思維模式 ， 一旦跳出來 ， 你面臨的一切都是重新洗牌 ， 你能否接受呢？
跳槽并非一件容易的事 ， 成年人要深思熟慮 ， 才給出答案 ， 這是對自己負責任的行為 。

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