妒忌|越是不想你好的人，越喜歡用這種方式跟你相處，盡早察覺及時遠離妒忌

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每個人的相處模式不一樣，加上性格行為等特點，不可能做到每個人都喜歡自己、欣賞自己。尤其在職場上，在追逐利益時，總容易產生摩擦。
但是，成熟的職場人即使對你眼紅，也不會表露得過于明顯，但是，也會從一些細節里知道他打心底里不想你好的表現。他們會通過以下方式來跟你相處，聰明的人會早一點察覺，并保持距離。

1、指桑罵槐，話里有話
【妒忌|越是不想你好的人，越喜歡用這種方式跟你相處，盡早察覺及時遠離】我們日常工作上，秉承著“明人不說暗話”的原則，有事說事，有話說話，不轉彎抹角讓人猜測。但是，有一部分人卻喜歡話里有話，說話陰陽怪氣的，讓人渾身不舒服。
部門的小李平易近人，業績好，深得領導和同事們的喜愛。在一次會議上，老板指出一個錯誤之處，大家都不敢承認，而小李卻勇于站出來，并提供了解決的方案。老板看到她有擔當的模樣，點了點頭。

事后，小李的方案得到實施，并取得了成功，老板大加贊賞，想必年底的獎金，小李會增加10% 。這時候，一個女同事覺得小李是靠不為人知的手段來博取老板歡心，時不時找機會跟其他同事耳語：上次看到小李從老板辦公室出來，想必是有不為人知的關系吧。她長得美確實是機會多的，誰讓我們這些女生長得平淡，老板看不上呢。
很明顯，女同事就是妒忌小李的成績，添鹽加醋地捏造謠言，否定小李的成績，打擊她的信心。但凡你取得成績后，別人說話帶著“酸”味的，很大程度上都是妒忌你，不想你好罷了。

2、背后使壞
每個人的成功不容易，但是最怕就是你過于高調，招惹別人的妒忌羨慕恨，給自己招惹麻煩。職場上，過于鋒芒畢露的人，都容易被人視為眼中釘，還會趁機在背后使壞。
《三十而已》的王漫妮迎來一個百萬大單子，客戶預約了今天前來購買，同事眼見王漫妮即將簽單，于是就背后使壞，在更衣室里把她的口紅換掉，直接讓嘴部過敏，需要入院治療。
還有一次，同事為了報復王漫妮，讓朋友把客戶的小票拿到前臺去兌換積分，直接入賬王漫妮的賬號里，讓她被公司調查，差點失去工作。
職場上，一些有心計的人會妒忌別人比他好，于是就想到用卑鄙的手法來陷害對方。他們不敢明目張膽，只會在背后使壞，做小動作。幸好，王漫妮堅決果斷地要求店長辭退她，剔除了常常禍害自己的同事。

3、專挑你在意的東西進行破壞
一些有心人見不得你好，就會從你最關心，最緊張的東西入手，直擊你的痛處。例如，你是做設計的，電腦就是你的得力助手，而他偏偏對你的電腦使壞，破壞他的程序，讓你數據丟失。
例如，你是財務人員，他有意無意讓你的報表填錯，涂畫重要數據等，讓你的工作失誤等等。他們只針對對你有重要作用的東西進行破壞，使你失去左右臂。

一些見不得你好的人，都是心存歪念，想方設法來陷害你，看到你落難、受責、難過，他就會有一絲得意的滿足感。這類人一旦被發現，最好要遠離，不要跟他們糾纏，減少對自己的傷害。

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