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阿里巴巴|中國沒有“教父”:職業(yè)經(jīng)理人制度與基業(yè)長青( 四 )


第一代互聯(lián)網(wǎng)大佬的相繼隱退 , 以及以黃錚為代表的諸多80后企業(yè)家追求“新生” , 中國企業(yè)越來越需要專業(yè)的經(jīng)理人 , 只有這樣才能讓企業(yè)持續(xù)傳承下去 , 長久不衰 。