因為自己的知識儲備量不夠 ， 所以在做決定的時候 ， 因為知識量不足以為選擇提供支撐 ， 所以 ， 在轉(zhuǎn)換跑道的時候 ， 我們總是想得太多 ， 做得太少 。
不僅僅是這樣 ， 一直以來穩(wěn)定的工作環(huán)境 ， 都讓我們對未來的結果抱有穩(wěn)定的想象 。 貿(mào)然動起來 ， 面對未知的一切 ， 會怕會緊張會擔心犯錯 ， 也是常態(tài) 。
然而 ， 如果一直放任這種情況不管的話 ， 很可能你就只能淪為公司裁員的炮灰了 。 到時候再走 ， 恐怕就是為時已晚了 。
說到這里 ， 就不得不提到作者說的職場35歲的定律 。

一般大公司 ， 甚至是在考公的過程中 ， 都不會接受35歲以上的人員 。
主要是 ， 35歲以上的人員要么是已經(jīng)混到比較高的職位 ， 薪酬要求比較高 ， 但是市場上完全有更便宜的年輕人作為替代品 。 同時他們手上所掌握的技術都已經(jīng)是幾年前的了 ， 并不一定適用于現(xiàn)在 。
破除35歲定律的唯一辦法 ， 就是讓自己保持學習的狀態(tài) 。 不斷地去拓展自己的舒適圈 ， 注意 ， 不是讓你跳出自己的舒適圈 ， 作者認為我們是跳不出自己的舒適圈的 。 但沒關系 ， 只要我們拓展自己的舒適圈 ， 也能達到同樣的效果 。 當我們有足夠多的舒適圈的時候 ， 我們應對風險的能力也就更強了
往意志力最薄弱的方向走 。

1、人都是懶惰的；
2、人都愛拖延的；
3、大腦喜歡編故事；
4、大腦喜歡即時性獎勵 ， 如果沒有 ， 隨時想放棄 。
面對以上四點 ， 我們其實就可以大概制訂一下策略了 。
①大部分人都是又懶又笨的 ， 所以要超越他們并不難 ， 制訂好大方向 ， 每天進步一點點 ， 就可以了 ， 你根本不需要超過大部分人 ， 因為只要你做到了每天進步一點點 ， 你已經(jīng)往更美好的生活靠近一步了 。
②凡事制訂好計劃 ， 給定自己最后限期 。 完成比完美更重要 。
③這就是記筆記的重要性了 ， 只有用筆記下來的內(nèi)容才是最可靠的 ， 因為我們的大腦總愛編造很多故事 ， 一來二往 ， 我們自己也就相信了大腦給我們編的故事了 。 當然 ， 很多學習不好的學生他們是不喜歡看筆記的 。 這也就不難解釋為什么記筆記能在各平臺成為一門科學了 。
④每天打卡本身就是一個很好的即時性獎勵 ， 能讓大腦看到自己的成果 ， 同時日積月累下來 ， 也更不容易中途放棄 。
【最后總結】1、書的內(nèi)容很多 ， 沒辦法一一羅列 ， 但可以肯定告訴你們的是 ， 這是一本值得反復閱讀的書；
2、承認自己是一個資質(zhì)平庸的人吧 ， 這樣我們才能夠更加踏實地好好學習；
3、只有足夠的量變才會引起質(zhì)變 ， 當然這個量變的積累過程中 ， 我們需要不斷復盤不斷完善；
4、與其花時間去想自己做這個可不可以 ， 做那個可不可以 ， 倒不如動手試試看 。 如果你想轉(zhuǎn)行跟作者一樣 ， 做一位程序員 ， 那就先定一個小目標「寫它個一萬行代碼」 ， 完成后 ， 再挑戰(zhàn)新的目標「寫它個五萬行代碼」 。 因為在這個過程中 ， 如果你是真的喜歡 ， 你很快就會達成目標 。 相反 ， 不喜歡代碼的你根本堅持不下來 。
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