筆者認為 ， 雖然這位應屆生的行為不算明智 ， 但是他能夠非常直接地表達不滿 ， 并將高強度加班的行為會帶來的影響和隱患加以說明 ， 也確實對企業(yè)的長遠發(fā)展是非常有益的 。

不得不說 ， 應屆生能進入到騰訊工作 ， 足以證明他的能力是非常出眾的 。 在接受高等教育以后能在自己擅長的領(lǐng)域中發(fā)光發(fā)熱 ， 也是經(jīng)過了很多方面的考驗 ， 實力毋庸置疑 。
可這樣沖動的方式 ， 卻將自己在騰訊公司的前程也斷送了 。 雖然自己提出了辭職的要求 ， 但是未來的求職之路也必定會充滿艱難險阻 ， 也是教會了他為自己的言行負責 。

工作中的不滿情緒總會有 ， 可如何表達卻是一門學問 ， 應屆生學會了嗎？接受高等教育不僅是接受考驗 ， 同樣也是為就業(yè)做好準備 。 可是應屆生初入職場 ， 沒有過多的經(jīng)驗作為支撐 ， 萬事開頭難也是可以預料的 。 只是如何吸取經(jīng)驗教訓提升自己的能力 ， 才是重中之重 ， 而如何為人處世以及適度表達自己的想法和情緒 ， 卻是一門學問 。
不管是在生活還是工作中 ， 面對不滿大多數(shù)人都會忍辱負重 ， 畢竟身上擔負了不同的責任 ， 也懂得沖動并不是解決問題的關(guān)鍵 。 所以應屆生應該了解職場規(guī)則 ， 知己知彼才能百戰(zhàn)百勝 。 希望應屆生在接受高等教育時 ， 也不要忽視情商的重要性 。

筆者寄語
職場新人總是會在工作中遇到許多狀況 ， 由于經(jīng)驗不足 ， 所以很多時候都在委曲求全 。 希望接受過高等教育的學生 ， 能夠在沖動之前權(quán)衡利弊 。 既然想要在公司長久的發(fā)展 ， 就要不斷向前輩學習取經(jīng) ， 當自己足夠優(yōu)秀便可以站得更高看得更遠 。
今日話題：你支持這位應屆生的做法嗎？

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