第二天接到通知 ， 合同不簽了 ， 我們的競爭對手拿下了這個項目 ， 我去項目部問情況 ， 連大門都沒進去 。 后來的事情很明確了 ， 公司十分不滿意 ， 處理十分嚴重 ， 最后無奈離職 。 到我離職的那一刻 ， 通過我刨根問底 ， 我終于明白了怎么回事 。
這個標段的項目 ， 是要給集團一個大佬的侄子去做的 ， 老白在知道這件事的情況下 ， 還讓我帶領團隊公關 ， 因為信息差的緣故 ， 我對這件事的內幕一無所知 。 最終形成一個公司找了兩撥人去公關 ， 導致項目部對我們十分不滿意 ， 我和那個大佬的侄子都沒有拿下這個項目 。
【穿衣搭配|職場真實故事，警惕領導扔出兔子給你追，職場人必須警惕】其實這件事情 ， 真的沒有什么技術含量 ， 唯一的技術含量就是信息差 ， 因為信息的不對等 ， 導致我追上了那個“兔子” ， 成功攪和了大佬的一件好事 ， 狠狠得罪了大佬 ， 接下來我不被針對才怪呢 。
這個教訓影響我到今天 ， 職場人想要一路走得穩 ， 一定要想方設法解決信息差的問題 ， 不要輕易相信別人嘴里的話 ， 一定要有自己的渠道去判斷這些話是不是正確 。 只有這樣 ， 才不會被一些有心人引上歪路 ， 引上錯誤的路 ， 最終犯下大錯 ， 耽誤自己的前程 。
寫在最后職場競爭激烈 ， 無論你再怎么小心 ， 你都有可能不經意間得罪別人 ， 對于那些特別熱心指導你該怎么做的人 ， 特別是和你存在利益競爭關系的同事和領導 ， 一定要有“事出反常必有妖”的心態 。 認真思考 ， 通過不同途徑消滅信息差 ， 判斷這個人真正的意圖 ， 保護好自己來之不易的奮斗成果 。
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