因此現(xiàn)在的企業(yè)大都喜歡招聘年輕人 , 愿意給年輕人試錯(cuò)的機(jī)會(huì) , 這些企業(yè)就是希望以此來對(duì)抗自身的僵化 , 激活組織 , 應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境的挑戰(zhàn) 。
對(duì)于用人這個(gè)事 , 企業(yè)既要看以前 , 更要看未來 。
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