大型國企給大學(xué)生提供的就業(yè)機(jī)會(huì)可能會(huì)有1萬多個(gè) ， 而普通的企業(yè)也就只有幾十個(gè)而已 。
大型國企雖然給大學(xué)生提高的名額多 ， 但招錄的流程也是相對繁瑣的 ， 會(huì)比其他企業(yè)要多幾個(gè)篩選的環(huán)節(jié) 。
【招聘|又一“大型國企”招聘來了，只需本科及以上學(xué)歷，待遇不輸大廠】
中國電信在網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后 ， HR會(huì)對報(bào)名大學(xué)生的簡歷統(tǒng)一地進(jìn)行篩選 ， 通過報(bào)名審核的大學(xué)生會(huì)接到筆試環(huán)節(jié)的通知 。
在簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)就會(huì)篩選掉一部分大學(xué)生的 ， 筆試成績合格的大學(xué)生 ， 才會(huì)接到下一步的面試邀請 ， 在面試環(huán)節(jié)中 ， 也會(huì)從幾個(gè)不同方面來對大學(xué)生進(jìn)行考查的 。
除了大學(xué)生的專業(yè)能力 ， 還會(huì)看大學(xué)生的溝通能力、反應(yīng)能力和表達(dá)能力等 ， 通過面試環(huán)節(jié)的大學(xué)生 ， 還要經(jīng)歷一個(gè)體檢環(huán)節(jié) 。

中國電信招聘期間偏愛什么專業(yè)的大學(xué)生？隨著5G時(shí)代的到來 ， 應(yīng)用的范圍是越來越廣泛了 ， 而中國電信對于技術(shù)類人才的需要情況也出現(xiàn)了增加 。
中國電信招聘期間偏愛什么專業(yè)大學(xué)生的問題上 ， 還是以理工科為主的 。
像計(jì)算機(jī)類、電子信息類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)類、電氣類、通信工程類和自動(dòng)化類專業(yè)的大學(xué)生是會(huì)優(yōu)先考慮的 ， 還有市場營銷類和財(cái)務(wù)類專業(yè)的大學(xué)生也是 。

筆者看法：像中國電信這類大型國企的競爭肯定是相對激烈的 ， 在招聘期間基本上是會(huì)收到上萬份大學(xué)生簡歷的程度 ， 那HR就只能從中進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)了 。
能從眾多競爭者的報(bào)名中脫穎而出的大學(xué)生 ， 就表示其在學(xué)歷水平、畢業(yè)院校和專業(yè)能力都是有一定優(yōu)勢的 ， 要不然就會(huì)直接被比下去了 。

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你覺得中國電信難進(jìn)去嗎？
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