怎么分析 ， 假如說你拿下了一個大單 ， 簽了一個大客戶 。 你就應該想 ， 如果我這次沒成功我該怎么辦 ， 我有什么問題 。 假如你晉升了 ， 你就應該想 ， 如果這次晉升的不是我 ， 我該怎么努力 ， 我下一步該怎么走 。
這是逆向思維 ， 可以幫助我們發現一些在花團錦簇中無法發現的東西 ， 培養我們成熟的思維體系 ， 幫助我們成為內心強大的人 。
02 學會拒絕思維我在很多文章中都提到過拒絕 ， 這是一個老生常談的問題 ， 但是是我們必須掌握的一種思維 。 拒絕分為兩種 ， 一種是拒絕推諉扯皮 ， 另外一種是拒絕多吃多占 。

拒絕推諉扯皮很好理解 ， 你必須對那些總是喜歡“踢皮球”的人說不 ， 拒絕他們的不合理要求 ， 而且一定要干脆利落 ， 不給那些人任何想象空間 ， 斬釘截鐵告訴他們 ， 自己不好欺負 ， 以后就沒人敢把難事推給你了 。
多吃多占 ， 也不難理解 ， 職場中總是有人想要搶占別人的功勞 ， 哪怕自己沒參與過一份工作 ， 也總是恬不知恥地想要分一杯羹 ， 搶占你的功勞 。 這個時候一定要學會拒絕 ， 也要干脆利落 ， 你越是冷酷 ， 就越是有人欣賞你 。
拒絕思維也是成為職場“無心人”的一大助力 。
03 學會加權思維上學時候 ， 我們都學過“加權平均數”這個詞 ， 在職場中 ， 我們也要學會給自己加權 ， 增加自己的權重 ， 增加自己的核心價值 ， 增強成為職場“無心人”的底氣和能力 。
什么是權重 ， 權重是你對上籠絡的資源 ， 是有人為你說話的決心 ， 是你某方面突出的能力 ， 是你帶團隊的水平 ， 是你讓客戶跟著你跑的思維 。 這些都可以是權重 ， 也就是你的核心價值 。 沒有核心價值 ， “無心”真的會變成沒心沒肺 。
所以 ， 把你很大的精力投入到打磨你自己上面 ， 靠天靠地不如靠自己 ， 自己強大才是真的強大 。 你一定要清醒得認識到 ， 人不可能一直走捷徑 ， 終究要靠自己 。 所以站在居安思危的角度 ， 拼命磨煉自己 。 要么能夠一直籠絡強大的資源 ， 要么能夠擁有別人羨慕的客戶 。

反正 ， 你總得在一個方面有點特長 ， 地基打牢了 ， 才能開開心心當一個職場“無心人” 。
寫在最后保持平和 ， 不被他人影響 ， 就具備一個強大的心理素質 ， 這是內功 。 磨煉自己 ， 在某個方面特長突出 ， 這是外功 。 兩者合并 ， 就是“金鱗豈是池中物” 。 你懂嗎？

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