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求職|減負、穩崗、擴就業……就業形勢逐漸向好,這些“信號”增強( 二 )



在促進就業方面可以擴寬求職渠道 , 進一步使這些求職渠道更高效更便捷 。 創新也是促進就業中必不可少的 , 傳統勞動力市場的數字化、現代化創新至關重要 , 既可以為中微小企業降低一些不必要的成本 , 也可以幫助更多沒有接受過高等教育的群體找工作 。
而公益性崗位也在緩解當前就業形勢的問題上也扮演著重要的角色 , 通過申請公益性崗位 , 很多原本待業、失業的人都實現了在家門口就業 。 據統計 , 去年一年山東省圍繞鄉村振興就設立了公益性崗位四十余萬 , 為不少大齡失業人員提供了新的就業崗位 。

此外 , 高校畢業生更是就業人群的重點群體 , 高校畢業生節節攀升 , 一年比一年多 , 就業壓力自然也是一年比一年大 , 這時做好就業分流設計就顯得格外重要 , 尤其是在六七月份的畢業季就業高峰期 , 更是需要未雨綢繆、合理應對 。
結語
發掘更多的新興就業崗位 , 進一步拓寬就業渠道 , 發展近年來一些新興產業如大數據分析等都不失為解決就業問題的良方 。 當前嚴峻就業形勢的緩解不是一朝一夕的事 , 要真正做好也絕非一日之功 , 問題需要各方一同協力解決 , 道阻且長 , 行則將至 。
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