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底牌|盤(pán)點(diǎn)行走職場(chǎng)6條實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，高手都在偷偷使用，你又知道多少？( 二 )

底牌


在牌局中 ， 手中的籌碼不夠 ， 連進(jìn)場(chǎng)的資格都沒(méi)有 ， 手中的“底牌”被人盡數(shù)知曉也無(wú)法贏得當(dāng)下 ， 更別提籌碼的不斷增加 。
行走職場(chǎng) ， 讓自己進(jìn)入一種良性循環(huán)的狀態(tài) ， 不露“底牌”贏得當(dāng)下 ， 賺取更多的“籌碼” ， 進(jìn)入更高的“場(chǎng)” ， “進(jìn)場(chǎng)”之前就要增加自己的“底牌” ， 保證自己在“進(jìn)場(chǎng)”之后 ， 贏取更多的“籌碼”……

04.把自己活成“靠山”人們常說(shuō)“做對(duì)事贏一時(shí) ， 跟對(duì)人贏一生 。 ”職場(chǎng)中有貴人相助 ， 必定更快 ， 很可能成為一些職場(chǎng)的分水嶺 ， 但如果抱著依靠他人的想法 ， 那就大錯(cuò)特錯(cuò)了 。
職場(chǎng)中 ， 人與人之間的關(guān)系是價(jià)值交換 ， 如果一個(gè)人毫無(wú)價(jià)值 ， 哪怕遇到貴人 ， 也會(huì)一次次地錯(cuò)過(guò) 。 曾經(jīng)校園時(shí)總說(shuō)一句話(huà)“時(shí)刻準(zhǔn)備著” ， 但很多人根本沒(méi)有在準(zhǔn)備 ， 當(dāng)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)時(shí) ， 總會(huì)說(shuō)那么一句“早知道……”
要知道“靠人吃飯光喝湯”的道理 ， 每個(gè)人都有自私的一面 ， 如果沒(méi)有自身的價(jià)值 ， 把命運(yùn)全部依靠在別人手中 ， 那最終獲得也只能是湯湯水水 。
這時(shí)肯定有人會(huì)說(shuō) ， “湯湯水水也足夠自己過(guò)上更好的生活了 。 ”那么這里就要問(wèn)一句 ， “憑什么？”


《財(cái)務(wù)自由之路》中提到“每個(gè)人獲得的東西 ， 都恰好是他值得獲得的東西 。 ”
想要獲得 ， 首先就要配得上 ， 把自己活成“靠山” ， 把命運(yùn)放在自己手中 ， 貴人自然而然會(huì)被你吸引 ， 而不是一味地毫無(wú)意義的追求所謂貴人的相助 。

05.學(xué)會(huì)“閉嘴” ， 懂得“說(shuō)話(huà)”兩年學(xué)說(shuō)話(huà) ， 一生學(xué)閉嘴 。 行走職場(chǎng) ， 肯定聽(tīng)過(guò)不少人都在說(shuō)“少說(shuō)話(huà) ， 多做事 。 ”這是經(jīng)驗(yàn)之談 ， 要知道言多必語(yǔ)失 ， 但少說(shuō)不是不說(shuō) 。
職場(chǎng)上 ， 領(lǐng)導(dǎo)的資源傾斜十分重要 ， 但領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間、精力要比你的更寶貴 。 所以 ， 引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注十分重要 ， 對(duì)于溝通無(wú)疑是最佳的途徑 。
少說(shuō)話(huà)是教養(yǎng) ， 會(huì)說(shuō)話(huà)是修養(yǎng) 。 少說(shuō)指的是不要“抖機(jī)靈”、“賣(mài)弄” ， 更不要說(shuō)是非 ， 談八卦 ， 這類(lèi)事情有害無(wú)益；懂“說(shuō)話(huà)”是要關(guān)鍵場(chǎng)合說(shuō) ， 說(shuō)出的話(huà) ， 有內(nèi)容、有思想、有深度、有內(nèi)涵……
一言興邦 ， 一言喪邦 ， 職場(chǎng)人應(yīng)該要做到：擇善而言、三思而言、和平而言 。

06.要保持距離 ， 掌握“邊際感”人們總是能分清楚 ， 看得見(jiàn)東西的歸屬 ， 辦公桌、電腦、筆記本……這些有歸屬 ， 可是總忽略那些看不見(jiàn)東西的歸屬 ， 往往“邊際感”這時(shí)就會(huì)突破 。
你想讓同事協(xié)作你做事情 ， 卻忽略了時(shí)間是屬于他的 ， 在協(xié)助你的同時(shí) ， 是消耗他的時(shí)間來(lái)做你的事情 ， 當(dāng)形成利益共同體時(shí) ， 那么你們的時(shí)間是才是共同的 。 類(lèi)似這些看不見(jiàn)的歸屬權(quán)問(wèn)題 ， 還有很多 。
比如 ， 時(shí)間、精力、權(quán)力……這些看不見(jiàn)的東西 ， 是人們最難把握“邊際感” ， 判斷這些的邊際時(shí) ， 就清楚地知道 ， 與你有關(guān) ， 但與別人無(wú)關(guān) ， 需要幫助時(shí) ， 就必然會(huì)付出相應(yīng)的成本 ， 才能更好的掌握邊際感 。
比如 ， 等待是在付出時(shí)間成本 ， 主動(dòng)思考是在付出精力成本 ， 甚至簡(jiǎn)單夸贊也是情緒價(jià)值的輸出……如果掌握不好“邊際感” ， 可能別人嘴上不說(shuō) ， 心里卻在暗罵 ， 就可能開(kāi)始排斥 。
就像你的杯子 ， 別人拿起來(lái)喝水一樣 ， 這種心里感受是相同 ， 行走職場(chǎng) ， 關(guān)系再好也要牢牢把握“邊際感” ， 只有這樣才能讓自己行穩(wěn)致遠(yuǎn) 。