線上文字交流 ， 只是一種單一的方式 ， 更何況聊的內(nèi)容還有影響兩人情緒的內(nèi)容 ， 這在剛開始就埋下伏筆 ， 以至于后來人力資源人士也不顧情面 ， 直接來了一句 ， “垃圾終歸是垃圾” 。

這種詆毀別人的話語 ， 不應(yīng)該從一個代表公司形象的人事嘴里說出來 。 因為一個人的形象往往取決于他的言論 ， 而HR此時代表的還是一個公司的形象 。

有網(wǎng)友評論：公司的HR這樣去攻擊求職者還開脫 ， 不管怎么樣？代表公司的門面吧 ， 看到不合適的不進行招聘就行了 ， 這公司也夠了

更有網(wǎng)友說：這公司有問題 ， 對于一個新畢業(yè)的求職者 ， 覺得不合適 ， 可以不錄用 ， 沒必要打擊 ， 更應(yīng)該給年輕人語言上的鼓勵 ， 這個公司有問題 。

其實 ， 在求職過程中 ， 我們經(jīng)常能看到一些招聘網(wǎng)站上常年四季掛著一些公司 ， 這些公司看似在招聘 ， 實際上 ， 掛著羊頭賣狗肉 ， 起到的只是一種宣傳作用 ， 有的還是虛假廣告 。

無聊張先生說：“經(jīng)常能在招聘網(wǎng)站上看到年輕人的期望待遇 ， 工資6000到8000 ， 五險一金雙休日 ， 朝九晚五不加班 ， 工作內(nèi)容簡單無難度 ， 你沒看錯 ， 這就是人家的期望待遇 。 ”

這種好事有嗎？有 ， 但是如果你沒有能力 ， 任何再好的事情都不可能落到你的頭上 ， 所以實際上這個待遇也不難 ， 難的是資本家的胃口太大 。
這件事提醒剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生 ， 在求職時首先要將眼光聚焦在自身的條件上 ， 不能盲目高估自我價值 ， 給人一種好高騖遠的感覺 ， 從而讓自己在求職過程中受到不必要的傷害 。
【求職|應(yīng)屆畢業(yè)生求職被HR罵，引網(wǎng)友熱議，找工作遭遇這樣的事，你咋辦】社會很單純 ， 復(fù)雜的是人！

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