你招清北的博士、碩士才正常 ， 不招反而會被很多人看成不正常!
但是確實這樣招了的話 ， 就有一個詞匯標簽貼上了——這個用人單位在搞內卷!
如此真的是相當的矛盾!
所以綜合來說 ， 如今大學生找工作越來越內卷的原因 ， 有用人單位用人觀念、大學生群體尤其是年輕大學生群體過剩、大學生就業心態、家長過高的期盼值、專業本身的適用性不強等都有關系!
如何破解大學生找工作越來越內卷這個問題 ， 是一個社會問題!
只能從產業升級、大學生心態適應、用人觀念改變等綜合方面進行緩解!
還是那句話 ， 不同時期的稀缺崗位永遠就是這么少 ， 要想得到這些為數不多的高薪崗位 ， 諸位需要努力!
畢竟這個社會的二八定律和一九定律 ， 誰也打破不了!
【大學生|當代大學生找工作，為何會越來越內卷?】既然打破不了 ， 那就只能適應了!
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