經理用好似朋友的關心套出寧檬與陸既明的約定 ， 知道她2個月不出成績就要離開公司 。 2個月的時間 ， 對投資新手來說時間真的不長 。 寧檬很有可能就在復印文件中渡過這一段時間 。
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寧檬太過單純 ， 單純到對所有人亮出了自己的底牌 。 她心地善良 ， 以為別人也是如此 。 但事實上職場就是戰場 ， 從來沒有共同進退 。 如果寧檬在投資部立足 ， 以陸既明對她的信任 ， 就會無形中壓縮其他同事的升職空間 。 所以 ， 沒有人希望她留下來 。
職場上成為一張白紙 ， 幾乎不可能立足 。 遇事留三分 ， 遇人留三分 ， 才是真正的生存王道 。
寧檬上了一課 ， 不是在陸既明的身邊 ， 而是在投資部 。 這一部分劇情引起了觀眾的共鳴 。
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關于愛情 ， 沒有突然發生 ， 只是從未發覺 。
《請叫我總監》職場劇情很有看點 ， 有種高低起伏的感覺 。 最開始 ， 寧檬是老板身邊最得力的秘書 ， 可她非要到投資部 ， 結果被人陷害丟了工作 。 遇到石總之后 ， 寧檬開始真正的逆襲成長 。 而愛情元素也在職場戲份中被很好地隱藏 ， 兩部分沒有割裂 。
陸既明與寧檬是“官配” 。 但前面劇情中 ， 陸既明展現出來的更多只是與自己老板身份相契合的特質 。 從自身角度考慮問題 ， 不分場合的“毒舌” ， 這些多少有些敗好感 。
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但實際上 ， 陸既明對寧檬的感情不一樣 ， 他有時候嚴厲的話也可以理解為對寧檬的提點和保護 。 在自己身邊3年 ， 陸既明深知她的為人 ， 寧檬太過單純 ， 她的性格不適合在投資部 。
陸既明每次對寧檬說的話雖然過分 ， 但也并不是一點道理沒有 。 比如類似越級報告這樣的事 ， 寧檬無形中就是在利用自己的身份 。 陸既明說出了很多讓人難以接受的實話 。
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陸既明很了解寧檬 ， 同樣寧檬也知道他的為人 。 寧檬離開之后 ， 小楊暫時成了陸既明的秘書 。 關于小楊的抱怨 ， 每次寧檬都會說雖然陸既明嚴厲 ， 但他人其實很好 。 這是寧檬對陸既明的評價 。
對彼此的了解 ， 是陸既明和寧檬感情發展的基礎 。 之前 ， 他們看似強勢對立 ， 實際上卻有對對方的認可 。 所以 ， 愛情早已經發生 ， 只是兩個人都沒有意識到 。
曾經以為《請叫我總監》只是無腦愛情劇 ， 卻發現這是一部非常圈粉的電視劇 。 劇情發展合乎邏輯 ， 職場與愛情兩部分劇情相互烘托 ， 緊密銜接 ， 能夠讓觀眾迅速共情 。
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演員方面 ， 更是得到觀眾的肯定 。 無論角色大小 ， 幾乎每一位演員的演技都很真實 。 可愛的小楊 ， 充滿喜感的司機 ， 都成為電視劇不可分割的一部分 。
譚松韻確實是同年齡段演員中的佼佼者 ， 對于她來說電視劇不分題材 。 林更新飾演的陸既明 ， 個人特點非常明顯 ， 他很適合這樣的角色 。 作為主演 ， 兩人的流量其實并不是很大 ， 但他們用演技征服了觀眾 。 這才是觀眾最看重的地方 。
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