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份子錢|我，事業(yè)單位工作，月薪4000，一年份子錢花了2萬( 二 )

職場故事事業(yè)單位份子錢


首先 ， 立足事實 ， 不要被份子錢綁架 。
同事之間隨份子 ， 心里總會犯嘀咕：如果我不隨 ， 會不會得罪人？以后在公司里 ， 會不會被同事們孤立？
顯然 ， 這是心理作祟 。

事實上 ， 關(guān)系一般 ， 你包的紅包再大 ， 也增進不了彼此的感情 。 畢竟 ， 同事不同于朋友 ， 除了工作溝通 ， 幾乎不會有私交 。 要是同事之間關(guān)系很鐵 ， 那維系感情的最好方式是在工作上相互鼓勵和幫助 ， 而非隨禮 。
所以 ， 先把隨份子拉回到正常范圍內(nèi) ， 不要為了隨份子而糾結(jié) 。
也就是說 ， 份子錢送出去了 ， 不要想著回本；沒有給同事隨份子 ， 也不要心里有疙瘩 ， 大家只是同事 ， 下了班各自有各自的生活圈 。
份子 ， 本來只是一份祝福 ， 不必僅僅為了有一個好人緣 ， 勉強自己去隨份子；隨完份子后 ， 及時忘掉 ， 給自己一個好心態(tài) 。

【份子錢|我，事業(yè)單位工作，月薪4000，一年份子錢花了2萬】其次 ， 有來有往 ， 少占便宜 。
人際交往上 ， 講究禮尚往來 。 同理 ， 在職場上也是這么個理 。 也就是說 ， 對方送你多少 ， 你也送對方多少或略多一些 。 否則 ， 傷了同事感情 ， 也落人口實 ， 被人誤以為你愛占小便宜 。
隨禮有來有往 ， 同事才長久 。
2018年 ， 重慶某員工結(jié)婚 ， 婚禮當天 ， 同事來了兩個 ， 送了1314元的紅包 。 看起來份子錢夠大 ， 寓意也美好 ， 但新娘卻怎么也高興不起來 。 原來 ， 這1314元是18個同事共同湊的錢 ， 但同事們結(jié)婚擺酒席等 ， 她給每人都隨了300元的紅包 。
諸如此類 ， 必然會傷了同事情 ， 也失去了隨份子的意義 。 職場上隨禮時 ， 我們尊重禮尚往來的原則 ， 寧愿自己多送點 ， 也不要讓別人吃虧 。

最后 ， 拒絕打腫臉充胖子 ， 統(tǒng)一金額 。
很多人隨份子 ， 在乎的就是面子 。 顯然 ， 這彎曲了隨份子的真實意圖 。 如果把隨份子當作掙面子的事 ， 那么隨份子 ， 鐵定是你的大苦惱 ， 比如我的表叔 。
他之所以出現(xiàn)“一年收入4萬多、隨禮2萬”的尷尬 ， 關(guān)鍵在于面子問題 。 每次同事擺酒席 ， 他一定要比別人多送50或100 ， 以為這樣可以讓自己有面子 ， 顯得私交要好 。
事實上 ， 打臉充胖子 ， 不僅掙不了面子 ， 反而是苦了自己 。
因為這事 ， 表嬸沒少罵表叔 。

同事之間隨份子 ， 不在多 ， 在情誼；同時 ， 一定要統(tǒng)一金額 ， 既和別的同事隨同樣的金額 ， 給不同同事隨禮時 ， 也要保持同等金額 。 如此 ， 既保證了人情往來 ， 也能節(jié)省家庭開支 ， 使得生活免受影響 。
總之 ， 表叔的痛 ， 給了職場人一個教訓(xùn)：同事間隨份子 ， 一不能糾結(jié) ， 二不能打臉充胖子 ， 三要禮尚往來 ， 放平心態(tài) ， 不被份子錢綁架 ， 才能把同事感情拉回到正題上 。 畢竟 ， 同事情誼 ， 一定是建立在工作中 ， 而非紅包上 。