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求職|應屆生必讀《面試官常用的9條套路》( 二 )

求職應屆生


05
你的職業規劃是什么？/你有考研的打算嗎？/除了這個求職意向外 ， 你還會考慮其他工作嗎？
發問的形式可以有很多 ， 但核心都是一點 ， 考察候選人的求職動機 。 有時候 ， 面試官也會提出幾個問題 ， 來再三確認 。
我們要做的就是 ， 肯定的告訴面試官 ， 目前這個職位就是我們的求職目標 ， 我們從什么時候開始確定這個目標的 ， 確定之后我們做了哪些努力？今后我們針對這個目標 ， 有哪些能力提升的計劃 。 在這個過程中 ， 我們沒有脫產考研的打算 ， 沒有更換賽道的打算 。
06
你目前拿到offer了嗎？
如果是目前這個時間節點 ， 應屆生一定會被面試官問到這個問題 。
面試官需要知道一下市場上其他HR對你綜合能力的評判以及你的求職動機 。
如果還沒有拿到offer ， 建議告訴面試官 ， 我們之前因為什么原因耽誤了找工作 ， 最近1個月才開始求職 ， 目前已經還沒有拿到offer ， 但是有哪些面試的機會 。
如果已經拿到了offer ， 也建議如實告訴面試官 ， 并可以向面試官說明自己目前有一些顧慮 ， 所以沒有確定 ， 但覺得對咱們這個公司更有興趣 ， 所以投了簡歷來面試看看有沒有新的機會 。
07
你覺得你適合這個崗位嗎？/這個工作很枯燥（瑣碎） ， 你怎么看？
這兩個問題 ， 可能是壓力面 。 也可能是面試官在剛才的面試過程中 ， 察覺到候選人不是太適合這個崗位 ， 給出一個提醒 。
作為求職者 ， 如果我們真的堅定了這個目標方向 ， 那么就肯定的告訴HR ， 我們的求職動機很強烈 ， 并且我們有哪些方面的能力可以支撐我們做好這份工作 。
08
你為什么選擇這個行業？/職位？/我們公司？
這個問題的背后考察的內容也是求職動機 。 同時 ， 這也是我們在面試的過程中經常容易遇到的問題 ， 尤其是我們的面試企業是一些大公司的時候 。
想回答好這個問題 ， 需要我們在面試前做好充足的準備工作 ， 包括對目標企業的了解 ， 對目標行業的了解 ， 對市場 ， 對產品 ， 對競品的了解 ， 以及對這個目標崗位的了解 。
了解的方式可以通過知乎、脈脈、小紅書、公司官網、公司官方公眾號 ， 還可以通過與學長學姐老師或身邊的職場人士請教 。
09
你還有什么問題想問我的？
千萬不要說我沒有問題了 ， 那面試官對你可能也沒有進一步的安排了 。 面試官會覺得你對這個崗位不了解 ， 或者對這個崗位沒興趣 。
我們作為求職者可以好好利用這個機會 ， 去了解一些我們想知道的內容 ， 提問的方向可以針對接下來的面試流程 ， 也可以針對應聘的崗位 ， 入職后一起工作的團隊來提問 。
【寫在最后】
其實 ， 梳理一下這9個最常見的套路 ， 我們就可以發現 ， 面試官問題背后的考察內容無外乎3點：

  • 我們的能力是否可以勝任這份工作？


  • 我們想要這份工作的決心大不大？


  • 我們的性格和團隊是否匹配 ， 能否一起愉快共處？

也就是說 ， 我們在面試的過程中 ， 只要充分向面試官展現這3點 ， 就有很大概率打動面試官 ， 拿到offer！我們能做的就是在面試前 ， 提前準備好文字稿 ， 將自己這3點內容與求職意向做好梳理和匹配 ， 然后在面試中有條理地向面試官呈現出來 。
求職 ， 就這么回事 ， 知道了底層邏輯 ， 剩下的就是靠自己不斷地練習啦~當然 ， 這個過程中如果能有老師點撥下 ， 踩坑也會少很多 。