的，其原理還是很好理解，防止利用職權利益輸送那么，據此思路，擬上市主體子公司存在職工持股，特別是有高管持股的話，還是清理為 。
建議在采取員工股權激勵時，請創始團隊成員務必注意，對于不同情況下的股權處置的約定宜早不宜遲，宜細不宜粗越早約定，約定得越細，則覆蓋的人員越多，執行性越強較好的辦法是在律師的指導下，在約定中窮盡所有 。
股份合作制企業的股冬，無論是職工，其他職工持股，如本人不愿繼續保留股份，他可以按照企業規定，在企業內部進行轉讓，但不能退還于企業在股份制企業中，股
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