1簽訂合同的方式不同簽訂人事代理合同的員工 ， 不是與單位直接簽訂協(xié)議，而是與中介勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同合同工雖然不是單位的正式員工，但是是與單位直接簽訂的勞動(dòng)合同2待遇不同簽訂人事代理合同的員工的待遇 。
對(duì)于超出權(quán)限的范圍不予給予行使權(quán)如果是公立學(xué)校高校人事代理簽合同 ， 正式編制的話，應(yīng)該是屬于事業(yè)編制，簽訂的是聘用合同如果是公立學(xué)校的非正式編制或者是，民辦學(xué)校 ， 屬于勞動(dòng)合同制，簽訂的是勞動(dòng)合同關(guān)鍵是看你與 。
人事代理是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托 ， 在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，提供人才招聘技術(shù)培訓(xùn)保險(xiǎn)繳納職稱評(píng)定用工關(guān)系管理等代理性人力資源服務(wù)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下一 。
表面是用人單位用人，工作合同是和人事代理公司簽的，再由人事公司派遣到用人單位，用人單位只是將所有費(fèi)用轉(zhuǎn)給人事代理公司，由人事代理公司給勞動(dòng)者發(fā)工資，相當(dāng)于和用人單位沒(méi)有任何牽扯，他只是搞了個(gè)勞務(wù)外包事業(yè)單位這種 。

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