更重要的是 ， 只有你贏的足夠多領(lǐng)導(dǎo)的信任 ， 并且也有很強(qiáng)的工作能力 。 在職位出現(xiàn)空缺時(shí) ， 領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)力推你上位 ， 畢竟領(lǐng)導(dǎo)也需要培養(yǎng)自己的勢(shì)力 ， 一個(gè)工作能力強(qiáng)并對(duì)他極度忠誠(chéng)的下屬 ， 自然是他最好的選擇 。 而你自然也就可以借力領(lǐng)導(dǎo)的舉薦更上一層樓 。
總的來(lái)說(shuō) ， 在任何一個(gè)組織里 ， 無(wú)論是官場(chǎng)、軍隊(duì)、公司還是黨派 ， 如果你想獲得權(quán)力都必然離不開(kāi)這三個(gè)關(guān)鍵因素 ， 信息控制、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)信任 ， 這三者缺一不可 ， 否則就算你投機(jī)取巧短暫的掌握了權(quán)力 ， 必然最終也會(huì)落得個(gè)身死道消、黯然出局的場(chǎng)面 。
弱者總是活在強(qiáng)者為他們編造的美好世界里 ， 使得弱者虛幻的認(rèn)為世界充滿著溫暖與美好 。 而你如果不甘心一輩子就生活在社會(huì)的最底層 ， 想要擁有更多的權(quán)力與財(cái)富 ， 那你就必須擁有強(qiáng)者的思維 。
你要清楚的認(rèn)識(shí)到這個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是殘酷而又無(wú)情的 。 雖然大家都在提倡公平 ， 但是弱者在這個(gè)社會(huì)是沒(méi)有公平可言的 ， 這種例子數(shù)不勝數(shù) ， 所以你必須要懂得怎么樣變成強(qiáng)者 ， 怎樣擁有更多的財(cái)富與權(quán)力 ， 這你唯一的選擇！
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