當時我和我先生準備注冊公司 ， 但是不知道怎么注冊公司 ， 就找到一位朋友咨詢 ， 那位朋友說 ， 現在注銷公司的就有一大堆 ， 你們怎么還注冊公司呀?我們分析 ， 家裝業在當時剛起步 ， 有很大的市場空間 ， 這是一個很好的創業機會 。11月的一個大冷天 ， 東易日盛公司在朝陽區百子灣兩間破舊的樓房里掛牌成立了 ， 當時條件很艱苦 ， 兩間房子不過十幾平方米 ， 我還記得公司樓梯是鐵皮做的 ， 銹跡斑斑 。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?公司當時也很小 ， 才招聘了三四名員工 。
公司發展到現在 ， 已經有員工800多人 ， 施工隊伍上萬人 ， 全國有10家分公司和16個加盟企業 。隨著公司的不斷成長 ， 我總是提醒自己 ， 別以為你是北大畢業的 ， 就永遠有能力駕馭這個公司 。你需要不斷發展自己 ， 才能更好地管理這個公司 ， 否則就有可能被淘汰 。
這幾年我一直沒有停止學習 。雖然本科階段我學的是企業管理專業 ， 研究生階段學的也是企業管理專業 ， 但我從沒有覺得知識夠用了 ， 可以不用再學習了 。無論業務怎么繁忙 ， 我每天都要抽出時間看看企業管理方面的書 ， 還去中歐國際管理學院進修 。我運用自己的所學 ， 對公司發展提出了很多的理念和措施 。比如 ， 我們推出裝飾行業第一套電子報價系統 ， 實現了裝修價格的透明化 ， 做到了童叟無欺 。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?我們推出后 ， 許多公司紛紛效仿 ， 推動了行業發展 。這些年 ， 公司的很多舉措在行業中一直領先 ， 還是得益于自己所學 。
優勢：我除了看重自身的學習外 ， 還特別關注公司員工的學習和教育 。2000年4月 ， 東易日盛成立了全國第一家非贏利性的家裝設計研究所 ， 設計師可以在這里研究家裝文化 ， 吸收專業養分 。之所以成立這個研究所 ， 我們考慮 ， 設計師一直在接待客戶 ， 卻沒有時間“充電” ， 補充新的知識 。成立研究所后 ， 設計師需要“充電”的時候 ， 就用不著離開公司到外面進修了 。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?現在 ， 研究所不僅成為設計師的“充電器” ， 還能對家裝設計進行深度研究 ， 成為家居文化的傳播平臺 。
10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?誠信是最好的經營理念
在公司提出的一系列理念和價值觀中 ， 楊勁最看重的是誠信 。在楊勁看來 ， 誠信是企業最好的經營理念 。她先后提出“先做人再做事后賺錢”、“誠信是做人的根本”等理念 。東易日盛推行的誠信包括三個方面：對客戶講誠信、對員工講誠信、對合作伙伴講誠信 。由于堅持誠信 ， 東易日盛吸引了大量優秀的人才;由于堅持誠信 ， 使一個又一個客戶選擇了東易日盛 。
我覺得誠信是做人、做事和做企業的根本 。如果老算計別人 ， 老覺得別人沒你聰明 ， 到最后反而害了自己 ， 企業也不會有持續發展 。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?經營企業 ， 我提出“先做人 ， 后做事 ， 再賺錢”的原則 。比如說 ， 我們提出幾個“善待” 。
一條是善待離職員工 。我對人力資源部講 ， 員工離開公司了 ， 不要覺著他對公司沒用處了 ， 就一辭了之 。你應該和離職員工一起坐下來 ， 分析他存在哪些不足、哪些長處 ， 幫助他們提升自己 。這樣 ， 員工離開后 ， 還會感激公司 ， 甚至還有可能把優秀人才介紹到公司來 。對于主動提出辭職的人 ， 只要沒有干損害公司利益的事情 ， 再回到公司 ， 同樣會受到歡迎 。有的離職員工到社會上轉一圈又回來了 ， 他們說 ， 東易日盛講誠信 ， 說話算數 。這種做法使公司擁有了一支優秀的設計師隊伍 ， 業內不少人在說 ， 優秀設計師到哪去了 ， 到東易日盛了 。

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