不怕狼一樣的對手 ， 就怕豬一樣的隊友 。 身在職場 ， 對這句話的理解和贊同程度 ， 不亞于我對各種領域大神的崇拜 。

HR招聘人才 ， 員工選擇搭檔 ， 如果選對人了將是事半功倍 ， 選錯人就會人、財俱損 。
如何把數字能量學運用到職場選拔人才 ， 在識人上更加精準 。

那么如何精準選擇人才呢？
一、招聘部門領導
當老板想找合伙人或者部門的負責人時 ， 選延年磁場的人是最合適的 。
延年是手機號碼中有這些19、91、78、87、34、43、26、62數字的人 。 19、91表示成績極其優良 。 87、78表示頭腦清醒成績良好 。
他們有很強的領導能力、組織能力和業務能力 ， 不拘小節有大將風度 ， 作風強勢在事業上能獨當一面 。 上班族則是事業穩定 ， 前景廣闊 ， 領導器重 。
性格特點：遵紀守法 ， 組織觀念強 ， 有領導風度 ， 自主性強 ， 思想正統 ， 但固執 。 喜歡專業職能 ， 任勞任怨 ， 有領導風度 。 心地善良 ， 愛打抱不平 。
小tips：需要注意這類人有時太過強勢 ， 唯我獨尊 。 需要在情緒管控上稍加提點 。
第二、選擇創意人才
當領導想找一位有各種iead的策劃人員 ， 那么首選五鬼磁場 。
五鬼磁場是指手機號碼中有18、81、97、79、36、63、42、24這些數字的人 。
五鬼的人智商非常高 ， 是最佳智囊團 ， 鬼點子多 ， 這樣數字類型的人均是鬼才 ， 擅于反向思考 ， 因為他們喜歡樣樣都鉆研 ， 隨時尋找改變 ， 不循正道 ， 不走正統的特性明顯 。
小tips：這注意這類人多變動 ， 疑心重 ， 如果用他就給他足夠的信任和發揮空間 。
第三、選擇執行力人才
如果領導需要一批執行力超強的人 ， 那就選絕命磁場的人準沒錯！
絕命磁場的人指的是手機號中有12、21、69、96、84、48、73、37數字的人 。
絕命磁場有超強執行力 ， 敢于拼搏 ， 代表著果敢 ， 義氣 。 做事很努力 ， 做事也很踏實 。 看重朋友也具有小聰明和領悟性 ， 大部分能為朋友出頭和打抱不平 ， 反應速度快 。
絕命磁場的人可以算打不死的小強 ， 可以經得起失敗 ， 不服輸 ， 可以敢做 ， 因為不服輸的特點 ， 失敗了就會馬上起來繼續往前 。
小tips：需要注意絕命磁場很沖動 ， 在重大事情的決策上需做好把關 。
【|這3職場人才，如果遇到了一定好好把握，人才可遇不可求】找到職場人才 ， 不僅讓工作氛圍愉悅 ， 更能助團隊提產增效 。 所以遇到擁有以上三個特質人才 ， 一定要把握住 ， 不讓他溜走 。
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