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社保停繳,辭職后社保斷繳了有什么影響？( 二 )

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社保斷了怎么再續？注意什么？【社保停繳,辭職后社保斷繳了有什么影響？】感謝邀請 ， 感謝樓主的提問 。
樓主你好 ， 社保中斷了 ， 繼續往后交納是沒有任何問題的 ， 只要是你的這個累積繳費年限不到15年或者說自身還沒有到達法定的退休年齡 ， 那么自己的養老保險都是需要正常的來進行繳納 ， 只有滿足法定的退休條件之后 ， 那么才可以按月領取基本養老金的待遇 ， 那個時候才不需要交納基本養老保險的待遇 。
出現養老保險中斷的繳費情形 ， 其實是比較常見的一個事情 ， 因為有些人他在更換工作單位的同事中 ， 又沒有及時的找到新的工作單位 ， 所以在這段時間之內就會造成自己社保的中斷 ， 當然社保中斷的這一部分年限 ， 很多地區都已經不允許補交 ， 但是從現在的時間往后進行續交是沒有問題的 ， 也就是說你可以把自己原工作單位的社保關系轉移到新的工作單位繼續交費 ， 這樣一來是完全沒有問題的 ， 那么累計繳費年限也是能夠正常計算的 。
所以說社保中斷以后完全是可以正常續交 ， 不但可以通過工作單位來正常續交 ， 也可以自己按照靈活就業的形式來 ， 正常續交都是可以完成養老保險的續交待遇的 ， 那么養老保險的累計繳費年限越長 ， 自己最終享受到養老金的待遇也就相對越高 。
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社保中斷后 ， 怎么重新繳納？一句話 ， 中斷后繼續繳納就行了 。
我們這里所說的社保 ， 其實主要指的就是城鎮職工養老保險、醫療保險、失業保險、計劃生育險和工傷保險 。就是大家所稱的“五險” 。但實際上這里所說的中斷 ， 如果不屬于在位在崗職工 ， 其實主要指的是養老保險和醫療保險的中斷 。
中斷后 ， 怎么重新繳納呢？有兩種辦法 。
第一 ， 重新就業的 ， 按照在崗職工的要求繼續繳納 。很多人之所以會中斷繳納社保 ， 其主原因就是因為辭職、離職而造成的 。如果重新就業后 ， 可有由就業單位人力資源部門協助 ， 將以前的社保關系(養老保險、醫療保險關系） ， 由原來的參保地轉入現在工作地所在的當地社保部門 ， 從社保關系轉入到單位后 ， 開始繳納養老保險和醫療保險 。不管是養老保險還是醫療保險 ， 辦理基本養老關系賬戶時 ， 都是按照本人身份證號碼作為識別的依據 ， 雖然中斷了 ， 但不廢止 。但是醫療保險中斷后 ， 以前的繳費年限雖然要累計計算 ， 但中斷后的第二個月開始就不能享受醫保待遇 ， 中斷后繼續繳納的 ， 根據中斷時間的長短 ， 有一個觀察期 。
第二 ， 如果沒有重新就業的 ， 按照靈活就業人員繼續繳納 。社保中斷后 ， 如果一直沒有穩定的職業 ， 也不想重新就業的人員 ， 按照靈活就業人員身份 ， 到社保部門申請繼續繳納 ， 由于靈活就業人員辦理社保關系一般都是在戶籍所在地 ， 中斷后 ， 其以前繳納的養老保險和醫療保險 ， 都可累計計算繳費年限 ， 但是中斷的年限是不能計算繳費年限的 。繼續繳納后 ， 可能最大的影響就是辦理退休的時間需要往后推移 ， 醫療保險繳費也可能在退休前達不到規定的繳費年限 。

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