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職場友誼需要掌握好尺度( 二 )

友誼生活百科


毒氣攻心者
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特征 。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言 。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒 。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不干脆換個環境，遠走高飛 。
巴結老板者
如果好友之一喜好巴結老板，向老板爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情 。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結 。不要私下做一些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老板的抱怨會被你出賣，借著獻情報而爬上高階 。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背后批評老板，許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋 。
公私不分者
“公事公辦”也是友情的殺手之一 。也許一方想著，我們這么要好，何必對我要求這么嚴格？即使出了事，也該罩著我才是 。但另一方卻想：明知我們這么要好，就不該為難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我！如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回 。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心里嘀咕著：“你怎會這樣做？”

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