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與人相處本就是一場大學問 ， 不僅僅只是針對職場上的同事相處、領導相處 ， 在生活中的朋友相處、親戚相處 ， 也都是屬于與人相處的一種 ， 要是學不會處理彼此間的關系 ， 就很容易讓自己陷入到麻煩之中 。

同事作為職場上重要的人脈 ， 維持兩人之間的關系是很有必要的事情 。 但很多時候 ， 同事之間的友誼就很容易演變成“道德綁架” ， 會讓對方覺得你做這些事情都是理所應當的 ， 要是不做就不夠朋友 ， 搞得自己里外不是人 。
所以 ， 在職場上同事關系再好 ， 這3種忙也盡量別幫 ， 寧愿短暫的得罪同事 ， 也不能讓自己吃虧 ， 避免遇到招惹到麻煩 。

1、超出能力的事情
同事之間關系再好 ， 在做事情上也需要有個界限 ， 不能想都不想就跑去幫忙 。 特別是遇到超出能力的事情時 ， 就一定要在心中提醒自己 ， 拒絕對方的要求 ， 這個忙不能幫 。
每個人對自己的工作能力都有著很清楚的認識 ， 知道自己的極限是多少 ， 知道哪些工作是自己難以完成 。 要是接受這種事情 ， 完成了工作任務還好 ， 完不成還可能遭到同事的埋怨 ， 覺得你沒有用心在幫忙 。
【高校|同事之間關系再好，這3種忙也盡量別幫，寧愿得罪人，也別吃虧】
這類情況在現實中并不少見 ， 幫著幫著兩人就出現了隔閡 ， 好不容易積累起的友情也出現裂痕 。 與其如此 ， 還不如直接拒絕 ， 寧愿得罪同事 ， 也要避免自己吃虧 。

2、接手未完成的工作
有些公司中 ， 員工的工作都是經過安排的 ， 會偏向于員工的個人屬性 。 換種話來說 ， 表面上工作看著是一樣的 ， 但性質上有著很大的不同 ， 要是隨意接手他人未完成的工作 ， 并不代表就能完美地處理好 。

之前就看過這樣故事：小李有事 ， 拜托小王幫自己完成剩下的任務 。 當時 ， 小王沒有多想直接就答應了 。 等到第二天上班后 ， 只看到小李有些不開心地看著自己 ， 氣氛有些不對 。 原來兩人的做的部分區別太明顯了 ， 有些地方好有些地方差 ， 領導覺得小李做事不認真 ， 就批評了他一頓 。
故事中 ， 顯然小王沒有考慮到兩人的做事風格不同 ， 也沒有考慮到接手他人未完成工作 ， 可能會碰到的問題 。 導致最后白忙活了一場 ， 還引起了小李的不愉快 ， 怎么看都不是劃算的買賣 。

3、涉及到金錢利益
不管對于誰 ， 只要是涉及到金錢利益 ， 就一定要格外的謹慎 。 就好比同事約了一個客戶吃飯 ， 請你幫忙去撐一下場面 ， 希望能夠將客戶成功簽下來 。
這種事情就涉及到了同事的收入問題 ， 幫忙是沒有問題的 ， 但一定要提前說清楚 ， 否則要是沒有談下來客戶 ， 說不定還會遭到同事的埋怨 。

人與人之間的關系是復雜 ， 幫忙本來并沒有什么問題 ， 但是很多東西一旦跟利益和金錢扯上關系 ， 就很難說得清楚了 。
就像同事找你借錢一樣 ， 要是你借給他 ， 對方及時還了也就相安無事 ， 要是對方還不上 ， 吃虧的就是自己了 。 所以 ， 在遇到涉及到金錢利益的事情上 ， 盡量不要幫忙 ， 看清楚實際情況再做決定 。

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