求職|你們說，會不會有公司，愿意等員工一個月時間才入職？求職

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網友提問：
各位網友你們說，會不會真的有公司，愿意等員工一個月時間才入職？
想換個工作，但是現在公司，從辭職到真正離職，要一個月時間，請問現在大多數公司，是不是都不太愿意接受面試一個月以后才能就職這種情況。

關于題主這個問題，因為我也做過人事，所以我可以告訴題主，確實有公司愿意等員工一個月再讓其入職。
但是并不是所有崗位的都可以。

什么崗位公司愿意花一個月時間去等呢？
一、對于一些技術類崗位、優秀的銷售管理人才：
以往技能類崗位比較吃香，很多時候求職市場的工作崗位都是供大于求，所以企業愿意花時間等一個月。優秀的管理人才更不用說了，這種人才都是可遇不可求的，所以公司肯定也愿意等其一個月時間。

二、如果不是以上兩種，而是普通的、競爭性很高、替代性很強、需要馬上入職到崗的崗位，那就幾乎很少有公司愿意等。
為什么呢？
1、普通性崗位：
本身沒有什么競爭力，誰來做都可以的，這種公司隨便都可以招到人入職，所以根本不會花一個月時間等待候選人入職。

2、競爭性很高的崗位：
跟普通類每崗位相似，每天都面臨大批投遞該崗位的求職者，公司根本不愁招不到人，所以為何還要花一個月時間等候選人入職？
3、替代性很強：
這類崗位替代性強，誰都可以干的，公司隨時可以招到人入職。

4、需要立即到崗的：
這一種崗位屬于公司急招的崗位，都是希望求職者能盡快入職，所以如果要花一個月時間等對方入職，顯然不太可能。
這也是為什么有些時候面試，面試官會了解求職者能否立即到崗的原因。
【求職|你們說，會不會有公司，愿意等員工一個月時間才入職？】如果題主想換工作，可以自己分析一下實際情況。

可以先嘗試一下投遞簡歷，去面試看看目前市場的行情。
以上是個人的一點看法，希望可以幫到你。

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求職|你們說，會不會有公司，愿意等員工一個月時間才入職？