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跳槽|職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的關(guān)系是什么？謹(jǐn)記三點(diǎn)，最后一點(diǎn)很多人會(huì)犯

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跳槽|職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的關(guān)系是什么？謹(jǐn)記三點(diǎn)，最后一點(diǎn)很多人會(huì)犯

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跳槽|職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的關(guān)系是什么？謹(jǐn)記三點(diǎn)，最后一點(diǎn)很多人會(huì)犯

伴君如伴虎 。
這個(gè)問(wèn)題 ， 從我踏入公司的第一天 ， 我的前輩就告訴我 ， 在職場(chǎng)中 ， 跟領(lǐng)導(dǎo)相處最忌諱的關(guān)系 ， 就是“三個(gè)不要” 。
一、不要和上司夾雜男女愛(ài)情這可以說(shuō)是職場(chǎng)中公開(kāi)的禁忌了 。 這一點(diǎn)還不僅僅只是和上司領(lǐng)導(dǎo) ， 在很多公司 ， 哪怕是同事之間也是拒絕戀愛(ài)的 ， 在職場(chǎng)這個(gè)大水缸中 ， 尤其如此 。
首先 ， 上司領(lǐng)導(dǎo)作為作為你的利益直接相關(guān)者 ， 貿(mào)然談起戀愛(ài) ， 先不說(shuō)會(huì)不會(huì)引起同事的偏頗之語(yǔ) ， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自己來(lái)說(shuō) ， 在一些用人處事上也會(huì)有失偏頗 。
對(duì)一些剛剛踏入職場(chǎng)的女性來(lái)說(shuō) ， 有時(shí)候可能會(huì)面臨一些考驗(yàn) ， 例如上司故意對(duì)你的示好 ， 獨(dú)特的關(guān)懷等等 ， 作為下屬來(lái)說(shuō) ， 有些時(shí)候我們不好拒絕 ， 這反而有可能給上司繼續(xù)和你保持曖昧的沖動(dòng) 。
在遇到原則性問(wèn)題的時(shí)候 ， 我的建議是應(yīng)該主動(dòng)和上司提出來(lái) ， 而不是故意不說(shuō) ， 等到危害發(fā)生的時(shí)候 ， 例如第三者插足一類(lèi)的劇情 ， 作為下屬 ， 反而最后吃虧的是自己 。
還有一些女孩子 ， 初入社會(huì)對(duì)物質(zhì)沒(méi)有什么抵御能力 ， 甚至是故意跟上司勾搭 ， 針對(duì)這種情況 ， 我想說(shuō)的其實(shí)只有一點(diǎn)：你有什么優(yōu)勢(shì)值得上司對(duì)你百般示好？
說(shuō)白了 ， 就是青春而已 。 我們總會(huì)老去 ， 腳踏實(shí)地絕對(duì)比靠青春來(lái)得更為穩(wěn)妥和扎實(shí) 。 免得到頭來(lái)一場(chǎng)空 。
哪怕是21世紀(jì) ， 我也還是想說(shuō) ， 職場(chǎng)是職場(chǎng) ， 愛(ài)情是愛(ài)情 ， 別跟自己的上司不清不楚 ， 到最后吃虧的一定是自己！

如果有一天 ， 你真的跟上司發(fā)生了什么關(guān)系 ， 當(dāng)下也許能夠給你帶來(lái)一些事業(yè)上的幫助 ， 但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看 ， 上司的嘴最不可信 ， 上司許諾的利益 ， 聽(tīng)聽(tīng)就好 。
畢竟生活中類(lèi)似的狗血?jiǎng)∏?， 真的太多太多了 。
二、不要和上司稱(chēng)兄道弟“要不要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？”
這個(gè)問(wèn)題 ， 在絕大多數(shù)人看來(lái) ， 應(yīng)該是一件理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?。
但我在之前的文章中明確表示：對(duì)大部分員工來(lái)說(shuō) ， 搞好和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 ， 絕對(duì)不是你的“事務(wù)優(yōu)先級(jí)” ， 比這更重要的是 ， 先做好你的本職工作 。
很多時(shí)候 ， 由于我們的精力有限 ， 在面對(duì)是先搞業(yè)績(jī)還是先搞關(guān)系這樣的兩難選擇上 ， 我更傾向于你選擇前者 ， 即先把業(yè)績(jī)提上去 。
朋友以前就常常告訴我 ， 自己和領(lǐng)導(dǎo)相處是多么融洽 ， 私下里會(huì)一起去打牌 ， 回去參加領(lǐng)導(dǎo)朋友的聚會(huì) ， 甚至還會(huì)以“兄弟”相稱(chēng) 。
可結(jié)果呢？當(dāng)朋友的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)闃I(yè)績(jī)問(wèn)題被降職處理的時(shí)候 ， 朋友因?yàn)檫@種親密關(guān)系 ， 直接被連帶打入了“冷宮” 。
在職場(chǎng)中 ， 很多員工常常分不清的一點(diǎn)是 ， 領(lǐng)導(dǎo)是在和你表面客氣 ， 還是真的把你當(dāng)作是兄弟？
公司里的社交關(guān)系 ， 通常都是建立在“利益”之上的 。 因此 ， 與其費(fèi)心盡力去討好領(lǐng)導(dǎo) ， 不如把時(shí)間用在創(chuàng)造自身價(jià)值上 。
也許領(lǐng)導(dǎo)真的很看重你 ， 也愿意提拔你 ， 可在真正需要一個(gè)背鍋俠的時(shí)候 ， 我相信那個(gè)人也會(huì)是你 。
我們既要學(xué)會(huì)與狼親密相處 ， 也要學(xué)會(huì)與狼保持距離 。

【跳槽|職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的關(guān)系是什么？謹(jǐn)記三點(diǎn)，最后一點(diǎn)很多人會(huì)犯】要想讓領(lǐng)導(dǎo)真正賞識(shí)你 ， 器重你 ， 最好的辦法永遠(yuǎn)都是讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)你 ， 業(yè)績(jī)離不開(kāi)你 ， 公司離不開(kāi)你 ， 簡(jiǎn)而言之 ， 你的最高優(yōu)先級(jí)只有一個(gè)：那就是成為公司中最不可替代的那一個(gè) 。