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你遭遇到過職場PUA嗎？你覺得現在的職場是一個健康的職場嗎？真正的是需要90后來整頓職場呀 。
現在的職場PUA很嚴重 ， 內卷更加嚴重 ， 大公司在996 ， 小公司在茍延殘喘 。 伴隨的就是員工的抱怨 ， 不滿意 。 打工人都理解打工人 。
在公司經常會面臨著很多讓人很不愉快的事情 。

1、公司太不厚道了：遲到要罰款 ， 加班不給薪資 ， 下班早走還要看領導臉色 ， 就連上廁所都限定時間 ， 懂不懂就扣錢 ， 半點獎勵看不到 ， 就連自己的工資都要“拖拖拖” ， 能晚一點發就晚一點發 。

2、從來不照顧員工感受：上班時間不開會 ， 臨近下班通知要開會 。 有的甚至還擔心你下班回家之后無聊沒事情干 ， 給你下班時間都安排的滿滿的 ， 一問就是“下班回一下微信 ， 工作一下怎么了？” 。 動不動就來到你的后面 ， 看著你上班 ， 讓你看一下手機或者回復一下信息時間都沒有 。 有些甚至會偷偷看你聊天記錄 ， 天天給你畫藍圖 ， 烙大餅 。

【職場的PUA，正在毀掉新一代年輕人，怎么辦】3、管理層愛打小報告：管理層從來不關你死活 ， 安排工作無法完成不說 ， 還要天天壓榨你的時間 ， 當你有一點做的不好 ， 天天揪住不放 ， 打你的小報告 ， 讓你被老板看不上 ， 嚴重點就是孤立你 ， 讓你主動離職 。

4、同事之間不和睦：同事之間相互無交流 ， 看不上 ， 滿滿的勾心斗角 ， 到處講壞話 ， 讓你身心疲倦 。
盤點那些老板愛說話

“今天加班 ， 我陪著你們一起加班”

“我都還沒有走 ， 你為什么這么早就下班走了”

“你是來上班 ， 還是來玩的”

“你們不要覺得來上班就是為了掙錢”
“公司發展好了 ， 你的未來也會變好”
“你是新人 ， 你犧牲一下下班時間”
“別人都能做 ， 為什么你不行”
“給你工作是為了給你成長的機會”
“公司最近挺難的 ， 你的薪資要降”
“你這種水平 ， 怪不得其他公司不要你”
“你們上班不是為了我 ， 加班都是為了公司”
打工人的悲哀呀 ， 真的人在職場 ， 身不由己 ， 本來只買8小時工作時間 ， 每一天都拿出12小時來工作了 。
職場上最可怕的不是被謾罵 ， 被指責 。
絕望的是你的家人你的朋友你的同事都在告訴你 ， 大家都是這樣的 ， 都是這么過來的 。 你在哪兒抱怨 ， 就會說你不正常 ， 這一點苦都吃不了 ， 都是你的不對 。 讓你無話可說 。

很多時候 ， 老板為了PUA你真的是什么話都能說 ， 不會給你好的評價 ， 特別是新人 。
記得之前在網上很火熱的一件時間 ， 前火箭少女成員YAMY ， 在自己的社交平臺上公布自己背公司PUA的過程 ， 還有錄音 。 當時的錄音傳到網絡 ， 引起大家打工人的共鳴 ， 短短幾分鐘 ， 公司老板把她從“很丑、不時尚、唱歌難聽、沒有任何價值等”都吐槽批判了一遍 。 原本自信滿滿的她逐漸自卑 ， 無法認清自己 ， 在屢次遭到老板“話聊”后 ， 她果斷地選擇提出解約 ， 由此展開了她和公司的戰斗 。


如何回懟職場
面對職場的PUA ， 我們應該怎么回懟過去呢？
老板：“你這個人能力不行呀”
我：“那你招我進來干嘛？供著？”
老板：“你怎么堂堂大學生都不會這些？我們那時候都會”
我：“那你還是個人呢？說話都不會說”
老板：“你要多干點 ， 公司重點培養你”
我：“我需要更多的錢 ， 要不你培養一下我的錢？”
老板：“你做不完工作是你自己的事情 ， 我只管安排”
我：“公司不是我的 ， 我能干8小時就是8小時”
老板： “你要工作認真努力 ， 只有死人才不上班 ， 才舒服”
我：“怪不得你這么舒服”
....
遇到這種老板 ， 咱們就要懟回去 。

這些一系列都可以說明打工人的悲哀呀 。

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