
手頭上的工作 , 并不是你想做的 , 要繼續做下去嗎?
具體地說 , 你此刻正在做的事情 , 不是自己主動要做的 。 而是萬般無奈之下 , 被動接手 。 推也推不掉 , 已經在你手上 。 除非不去想 , 否則稍微想想 , 就是難受又糾結 。
難受糾結在哪里呢?
從客觀角度看 , 你已經接手了這個項目 。 公司里各人有各人的分工 , 誰的事情誰來做 。 而你的工作 , 就是做這些 。 按照以往做事的慣例 , 這個項目就是分配到了你的手里 。 你也曾拒絕 , 態度給了 , 理由給了 。 但是兜兜轉轉 , 就是在很多拉扯角力之后 , 事情還是交到了你的手里 。 你不得不接手 。 即使不樂意 , 你也已經接手 , 已經變成了你的事情 。
從個人心里看 , 你并沒有接受這個項目 。 也許你也曾試圖說服自己 , 放下先入為主的想法 , 換多種角度看事情 。 嘗試找到你本人能認可的地方 , 真心說服自己 , 接受這個項目 。 但是嘗試之后 , 仍然一無所獲 。 你還是覺得這個項目 , 并沒有特別的可取之處 。 甚至 , 它和個人的喜好及偏向 , 存在很大的差距 。 說來說去 , 就是說服不了自己 。
【黃岡|這份工作,真的不想干了】所以難受 , 所以糾結 。 也許其中涉及到的一些事情 , 是你不喜歡做的 , 或者是你不擅長的 。 也許你對這個項目的評估 , 還是存在疑問 。 也許這個項目本身問題不大 , 但是要去找一些你不愿意打交道的人 。 因此 , 如果有得選 , 一看到這些事情 , 你一定會離得遠遠的 。 但是現在 , 躲無可躲 。
項目已經在進行中 , 你仍然無法說服自己 。 工作本來已經非常辛苦 , 同時每天還要面對層出不窮的新問題 。 再帶著這些糾結做事情 , 更是在辛苦上 , 又加上了一層沉重的心理負擔 。 結果只能是 , 更加累 , 更加苦 。 能怎么辦呢?
已經接手 , 已經進行中 , 對于這個事實 , 已經無法改變 。 你不能兩手一攤 , 說寶寶不干了 。 ——那樣出爾反爾 , 忒沒有職業道德 。 你也不能整天祥林嫂似的嘮嘮叨叨說不滿 。 ——除了發泄情緒之外 , 并不能得到別人的同情 , 只能惹人厭煩 。 職場上忙忙碌碌 , 人人都有自己的事情 。 誰也沒工夫 , 給你提供免費的情緒價值 。 至于不免費的 , 你敢要么?
這種情況下 , 能改變的 , 也許只有你自己 。 好像又是一句正確的廢話 , 卻也是事實的廢話 。 作為職場人士 , 如果不涉及到根本的是非 , 做好手頭的事情 , 就是你的職業道德 。 既然怎么都逃避不了 , 那就盡量用好的心態去做 。
切割情緒與工作 。 已經嘗試過接受 , 還是接受不了?沒關系 , 那就不用接受 。 好在工作只是生活的一部分 。 絕大多數情況下 , 你不需要24小時日夜不間斷地面對它 。 無論多么忙碌 , 總有一些屬于自己的時間和空間 。 至少在這個項目過程中 , 把個人情緒和工作切割開來 。 如果不能帶著好情緒去工作 , 那就不要帶情緒 。 做完了事 。
事情都是發展變化的 。 芥菜樹下看 , 以你的方式做事情 , 或許也能在做的過程中 , 找到其中一星半點的可取之處 。 誰知道呢 。
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