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職場上領導不一定都是善類 ， 他們對自己看不上眼的下屬 ， 或是和有過矛盾的員工格格不入 ， 總尋找機會給他們穿小鞋 。
如果你的領導總是欺負你 ， 看你不順眼 ， 教你四招 ， 輕松應對 。

1、 敢于拒絕領導的不合理安排 。領導總愛欺負你 ， 或許是因為你的軟弱讓領導抓住了弱點 ， 因此 ， 領導把別人都不愿意接受的工作任務都分配給你 ， 而你不敢表態 ， 讓領導一次次得寸進尺 。
【|領導總愛欺負你，四招教你輕松應對】所以 ， 對于不是你本職內的工作內容 ， 不屬于你管轄的范圍的事情 ， 你都可以和領導表示拒絕 ， 讓領導知道你也有底線和原則 。
2、 做出成績讓領導另眼相看 。你的直屬領導欺負你 ， 打壓你 ， 多半是你在職場上并不硬核 ， 也就是平庸無奇 ， 讓人沒辦法想起來的角色 。 只要你做出一定的成績 ， 能夠給你的直屬領導帶來一定的利益和價值 ， 讓上層領導關注你 ， 你的直屬領導也就不敢再輕易對你動手 。

3、 給自己找靠山 。這個領導看不慣你 ， 欺負你 ， 如果你情商夠高 ， 可以與別的領導發展好關系 ， 給自己找靠山 ， 找另外的出路 ， 讓你的領導不敢對你指手畫腳 ， 或是遠離他 ， 讓他管不著你 。
有時候職場上單靠一個人的力量不夠 ， 需要借助外界的力量 ， 讓自己有能量保護自己 。
4、 提升自我素質 ， 尋求新平臺 。如果無論怎么做 ， 領導還是針對你 ， 始終不放過你 ， 那么你只有自己養精蓄銳 ， 暗自努力 ， 提升自己的素質和水平 ， 等到自己“翅膀硬了” ， 直接辭職 ， 擺脫難纏的領導 ， 給自己找一個全新的出路 ， 找到新的平臺去發揮 ， 沒必要一直受領導的欺壓 ， 在一棵樹上吊死 。

我是職場達人“萍行職場” ， 感謝你的關注 ， 升職加薪有套路！

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