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職場就像一個濃縮的小社會 , 里面人際關系復雜多變 , 人心叵測 , 有時候跟某些同事表面和諧友好 , 但實際上彼此關系會因利益的糾葛而變得不堪一擊 。
天下熙熙皆為利來 , 天下攘攘皆為利往 。 同事之間的關系很微妙 , 這一刻是親密友好 , 下一刻卻因為爭奪名利而反目成仇 。 所以 , 我們要理智地看待與同事之間的關系 。
當你身邊有這3種類型的同事時 , 盡管彼此關系再好 , 也要保持距離 , 否則只會讓自己受傷害 。
1、愛甩鍋的人
職場上 , 相信大部分人都有這個想法:我們工作都是為了賺錢 , 不求有功 , 但求無過 , 只要工作不出幺蛾子 , 我們就不會被領導責備 。
是的 , 你會這樣想 , 別人也會這樣想 。 但我們工作中 , 不可能做到十全十美的 , 總會有出錯的時候 。 如果是自己的錯誤 , 敢于承擔就好 , 但如果是別人的錯誤 , 卻賴到你頭上來 , 估計你會很惱火 。
麗梅跟李婷是閨蜜同事 , 兩人親密無間 , 情同姐妹 。 李婷工作嚴謹 , 態度端正 , 做事很少會出錯 。 但是麗梅卻不同 , 大大咧咧的她做事馬虎 , 態度隨意 , 加上最近在做副業 , 心思不放在工作中 , 出錯是常有的事 。
那次 , 麗梅忘記更改文件的落款和時間 , 導致客戶揪著這個問題不放 , 在客服部大鬧一番 。 主管出面平息了事情 , 她找到麗梅談話 。
麗梅的業績本來就不好 , 加上發生這件事 , 她的考核就更加懸了 。 當主管追責時 , 麗梅卻說:“主管 , 這是李婷做的 , 我也不太清楚 , 要不你問問李婷?”
李婷沒召喚到辦公室 , 聽到麗梅把責任甩到自己身上時 , 感覺很氣憤 。 事后 , 麗梅還安慰她:“你的工作那么棒 , 領導不會責備你的 , 你就當幫幫我吧 。 ”
李婷心想 , 這是第一次 , 也就算了吧 , 沒想到接下來幾次工作失誤中 , 麗梅都把李婷推出來頂罪 。 李婷忍無可忍 , 最后還是選擇遠離了麗梅 。
越是關系熟絡的人 , 越會容易肆無忌憚 。 因為在他們看來 , 對方會不介意也不追究自己的責任 , 但是 , 他們錯把了關系好的同事當成救生圈 , 久而久之會把對方的信任消耗掉 , 雙方容易反目成仇 。
當你遇到這種愛甩鍋的同事 , 請保持距離 , 不要深交 。 否則下次甩鍋的對象就是你了 。
2、愛說是非的人
辦公室是一個很容易傳播是非的地方 , 有些人閑得慌就喜歡說別的同事是非 。 當你把同事當成知心好友 , 把自己的家庭情況 , 感情生活 , 孩子教育等問題透露時 , 有異心的人就容易抓住這點 , 對你加以傷害 。
在辦公室里 , 幾乎都是女同事 , 有幾個年紀相仿的女同事比較愛聊天 , 她們經常聚集在一起談論某某領導的私事 , 某某同事的是非等 。
如果對方熱衷跟你透露別人的是非 , 這不是跟你關系好的表現 , 如果你天真地把真心交付給對方 , 做到無話不談的地步 , 那么你就成為了她利用的目標人物了 。
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