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作為一個經歷過好幾次公司倒閉的打工人來說 , 如果你所在的公司具備以下幾種行為 , 很有可能就是公司要倒閉了 , 提早做準備吧 。
我前后做了好幾份工作 , 最讓我記憶深刻的便是2018年在一家P2P公司上班的經歷 。
那時候 , 我們是做網絡貸款的 , 剛加入公司的時候 , 公司還處于鼎盛時期 , 每個營業部都有大幾十個人 。即使這樣 , 公司還是在不斷的招聘新人入司 , 由于發展的比較好 , 那一年公司還上市了 , 公司開始出現了非常多的合伙人股東過來加盟 。
但到了第二年 , 公司的苗頭便越來越不對了 , 業務員還是不斷的在招 , 但都是以勞動協議合同的方式入職 , 并且變的沒有底薪了 , 全靠業務員自己做出了業績才有工資 。
公司的核心員工管培生 , 開始不斷的有人離職 , 就連那些營業部經理 , 也開始整天把自己關在辦公室不出來 , 一出來就開始不斷的給大家培訓 , 畫餅 。
工資由原來的每月15號發放 , 改為了25號發放 , 就這樣 , 第一次拖工資拖了一個星期 , 第二次拖了半個月 , 第三次則是直接發不出來了 。
發不出來就算了 , 在公司即將倒閉前 , 準備薅最后一把羊毛的時候 , 已經把目標轉向了公司的員工 , 號召每一個人員工都像公司的理財賬戶上存3000塊錢 , 幫公司一同度過難關 。
但我不上當 , 不管營業部經理怎么給我畫餅 , 我都沒有動心 , 經理看我油鹽不進的樣子 , 只好放棄了對我的勸說 。果然到了下半年 , 公司就宣布倒閉了 , 全國各地的營業部一夜之間就全部關閉了 , 不但欠我們兩個月提成沒有發 , 就連之前員工許多存在理財平臺上的錢也拿不回來了 , 叫天不應 , 叫地不靈的 。
后面還經歷了幾份工作 , 很不幸 , 都剛好被我撞上了公司快要倒閉的時刻 。
因此 , 對于公司倒閉前的征兆 , 我是有較深的經驗的 , 為了讓大家在將來面對公司倒閉前能有個準備 , 以及錢財不收影響 。
下面我把過去的職場經驗總結出來了8個點分享給大家 。
01.平常難得一見的老板 , 出現在公司的頻率越來越高了 。一般來說 , 老板平常不怎么來公司 , 可在一段時間內 , 表面上沒發生什么大事 , 但老板出現的頻率越來越高 , 時不時的在公司內部轉悠 , 一會兒把這個管理叫過去 , 一會兒又把那個老員工叫過去 。
這種情況一般只有兩種 , 要么你公司的效益越來越好了 , 賺發了 , 老板開心的天天過來 。 要么就是公司效益越來越差 , 撐不了多久了 , 老板也焦慮的過來找找方法 。
02.人事考勤變的越來越嚴格 , 扣除工資獎金的規定也越來越多 。公司沒有重點業務 , 沒有收益 , 于是可能就會從各個角度 , 想盡辦法來苛扣員工的工資 , 能省一點 , 是一點 。
記得曾經我所在的一家公司 , 快倒閉之前 , 遲到一次扣500績效 , 甚至打卡機上的時間 , 都被刻意調快了兩分鐘 。
03.一些福利減少 , 工資總是拖了又拖這個 , 想必不用我多解釋了吧 , 一家企業還能不能持續經營下去 , 就看賬面上的流水怎么樣 , 如果連工資都發不出了 , 一拖再拖 , 這就說明公司的資金已經到了嚴重不足 , 甚至到了負債的邊緣了 。
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