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公務員這個金飯碗讓越來越多人為它著迷 ， 但也不是可以輕松“一擊即中”的 ， 曾有一位女大學生邊工作邊考公務員 ， 這一考就考了6年 ， 還沒成功 。 這一位女生的遭遇肯定不是第一個也不是最后一個 ， 如果考公這條路走不通 ， 何不試試國有企業、事業單位這些呢？接下來就說一說最近火了的一家企業 ， 看看多少人“搶破頭”！
導語：疫情兩年時間 ， 合心意的工作越來越難找 。 特別是一波又一波涌出社會的畢業生們 ， 寒窗苦讀十多年只為了找一份稱心的工作 ， 但時勢艱難 ， 經過一番周折之后 ， 還是覺得要不回去逼自己一把 ， 過了考公上岸 ， 說不定比在外面東奔西走的好 。
中鐵二十局開啟社招 ， 高薪酬 ， 包吃住 ， 還能領到高達3000元補貼金
這家最近被熱議的企業 ， 開出的招聘條件真的是寶藏本藏了——對比同行有吸引力和競爭力的薪資結構；高基數的社保5險 ， 除了住房公積金這“一金”以外 ， 還有增加多“一金”就是企業年金！
除此之外 ， 企業的福利也是全方位 ， 多維度地“體貼”員工 。 工作績效高有獎金獎勵；日常貼心安排各種車補、餐補、話費補貼；夏季有高溫津貼、冬季有取暖津貼；不同崗位配有不同補貼標準制度；還有就是每日包吃 ， 公司包住；再加上工齡獎金 ， 企業的人力資源部可謂為了吸引人才、留住人才操碎了心 。 這個神仙企業 ， 就是中鐵十二局集團 。
那么如此神仙企業招聘有什么門檻嗎？
在國營企業中 ， 學歷是很重要的 。 因為學歷是“敲門磚” ， 從進入企業開始 ， 起點就各不相同！個人薪酬標準 ， 先從崗位劃分 ， 然后每個崗位因為級別要求的不同 ， 學歷越高 ， 可以領到的基礎工資基數就越高！所以 ， 同學們進入企業工作開始 ， 學歷一定程度上決定了“起點”的不一樣 。
當然 ， 這對很多高學歷的同學來說是一個好消息！在社會中同等學歷的不一定能找到比國企和事業單位福利待遇好的職位 。 而一些希望進入國企和事業單位的同學卻因為學歷條件不滿足被拒之門外！其實 ， 這也是以學歷為企業篩選人才的第一關 ， 優秀的學子選擇性就是更多！
學歷是真的可以賺錢的！就以中鐵十二局集團為例 ， 在學歷補貼制度上有說明 ， 如果同學學歷級別達到全日制本科生的 ， 每個月1.5千元的補貼就輕松到手了！當然學歷越高 ， 補貼越高！作為博士研究生的 ， 并且是國家重點大學的博士生 ， 那么學歷補貼每個月是3-4千元的 。 就算不是國家重點大學的博士研究生 ， 只要拿到博士學位 ， 補貼也在3千元范圍左右了 。
這一個企業的招聘崗位一經推出 ， 馬上就成為了應聘者之中的“香餑餑”！難怪新聞都說 ， 一職難求很多求職者“搶破頭”！這不就是讀書時候 ， 老師和家長口中所說的：找一份好工作的那份工作嘛！有了目標 ， 接下來就是努力了！
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