80后或之前出生的朋友往往有一個傳統觀念 ， 覺得有個職業梯子（Career Ladder） 待我們去攀爬 ， 所以把晉升看的很重 。 職業軌跡也較單線程 ， 因為常換崗位或行業 ， 就很難積累足夠的資歷 ， 攀爬到梯子的較高處了 。
而現在的年輕人 ， 很難想象一輩子只干一種工作 ， 在他們眼里 ， 職業發展可能更像是一趟旅途 （Career Journey） 。 如有必要 ， 就會去改變路徑 ， 橫向挪動的可能性也許比豎向攀爬更多 。 外部環境的變化也促成了這種改變的發生 ， 比如：趨向扁平的組織架構 ， 對靈活就業的越發接納（據人社部2021年數據 ， 中國靈活就業人員已達2億） 。
看起來微不足道的一個隱喻 ， 里邊其實包含了我們對職業的豐富想象 ， 它甚至默默而又真實地影響著我們的發展足跡 。 你相信什么 ， 最終你就可能創造什么 ， 然后或微笑 ， 或搖頭 ， 稱之為命運 。
所以你關于職業的隱喻是什么呢？這里提供10種 ， 你可以一邊讀 ， 一邊琢磨你相信著甚至踐行著其中的哪些 。
一、傳承：職業是遺產
龍生龍 ， 鳳生鳳 ， 老鼠的兒子會打洞 。 現在大家越來越有自主意識 ， 子承父業遠沒有以往那么普遍 ， 但我們環顧四周 ， 還是會發現一些醫生世家、律師世家、某些手工藝的家族傳承 。 這在日本這個崇尚匠人精神的國度也許更多見 ， 一碗拉面、一盤壽司 ， 百年小店傳了好幾代人 。
基因、家族文化經驗人脈、成長環境的耳濡目染、地理位置、民族特征等 ， 都無疑對此造成了深遠的影響 ， 職業就像一筆遺產一樣 ， 被傳承了下來 。
二、建構：職業是藝術品
你覺得你是自己職業的塑造者 ， 它獨一無二 ， 由你決定 。 你不光塑造好了它該具有的功能 ， 它還體現了你的創造性 。 就像一件你打造的藝術品 ， 它越來越精致、深刻、完整 ， 越來越帶著你獨特的烙印 。 它是你身份的極其重要的組成部分 ， 帶給你深深的自我認同感 。
很多斜杠人士、自由職業者或創業者就迷戀著創作自己的藝術品 。 譬如即使是同一個行業甚至細分領域 ， 每個自由職業者的發展路徑都是專屬于TA的 ， 別人想模仿都很困難 。 “享受”慣了這份自由創造的人 ， 很難再回到職場去打工了 。
身在職場的人當然也可以塑造具有個人風格的職業藝術品 。 當你有意識地規劃著自己的職業發展 ， 且步步為營 ， 而不是人云亦云、隨波逐流 ， 那么當你某天回頭去看 ， 你會為自己打造的這件藝術品感到無比自豪 。
三、周期：職業是季節
如果你很在乎 ， 事業在人生的不同階段的不同分量 ， 那你可能就把整個職業生命看成了一個大周期 。 就像四季一樣 - 春天是你初入職場的那幾年 ， 意氣奮發 ， 不辭辛苦地耕耘著；在夏天你快速發展著 ， 成為了主干力量；到了秋天你也許為了成立家庭、撫養孩子而放慢了事業發展的腳步 ， 或者事業本身進入了平緩階段；冬天時你在考慮怎樣順利地過渡到退休 ， 并開始規劃退休后的日子 。
職業角色只是你眾多角色中的一個 ， 它只是你自我認同的一部分 。 你更看重各個角色的平衡 ， 更愿意接受為了家庭或其他角色（譬如：為了社區做志愿者 ， 為了發展某項興趣 ， 為了喜愛而回學校學習不相關的領域） ， 而淡化職業角色在你生命中的分量 。
也不排除在大周期中 ， 可能會有一些小周期 ， 現在越來越多的人在中年覺醒過來 ， 開始發展事業的第二曲線 。 如果你半路轉行 ， 那大概率你不得不經歷“第二春” ， 重新開始學習嘗試積累好幾年 。

• 小程序|破防了！這8個小程序才是神器中的爸爸，職場辦公人必備
• |只做執行工作的人是沒有上升通道的？
• 大武&馬上林沖，馬下武松，水滸傳功夫最強的五人都是誰！
• 山東呼保義$別被《水滸傳》騙了，歷史上真正的方臘起義是什么樣？
• 殺人犯@水滸傳中的老實人，一個悲催但并不該死的落第秀才——王倫！
• 桿棒@“樸刀”為什么會成為名著《水滸傳》出現次數最多的兵器？
• 實體書店|“拯救”危機中的實體書店
• 詩詞#李清照“最俏皮”的一首詞，向丈夫撒嬌的，不料卻成千古名作！
• 吳三桂！她是韋小寶七個老婆中存在感最低的人，卻是唯一愛過韋小寶的女人
• 少女@推文：三本年齡差大的大叔甜文文筆細膩《玫瑰白塔》《你的胡子我的圍巾》《烈途》