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文/馬梓開
【|職場中，如果你遇到這幾種人，離他們越遠越好】鄭重聲明：本文為作者原創作品 ， 全網維權 ， 侵權必究 。

在職場中 ， 我們能遇到形形色色的人 。
有的人為人善良 ， 善解人意；有的人為人卑劣 ， 不近人情；有的人積極向上 ， 充滿進取精神；有的人消極頹廢 ， 遇事畏縮 。
俗話說得好 ， 近朱者赤近墨者黑；所以和那些富有正能量的人在一塊 ， 你也會擁有正能量；和那些充滿負能量的人在一塊 ， 你就自然會有很多負能量 。
這是因為能量本身會傳遞 ， 會傳導 ， 會互通 。
在職場中 ， 和哪些人應該保持距離 ， 或者說距離越遠越好呢？

01 他對你特摳門 ， 但是對領導卻特大方這種人外號叫鐵公雞 ， 一毛不拔 ， 但是他也會區分對象的 。
比如我在某公司做營銷總監 ， 下屬中就有這么一位鐵公雞 。 他對大家顯得特別摳門 ， 在面對我的時候卻顯得很大方 。
之所以這樣 ， 是因為他知道我對他很有用 ， 當然身為領導也需要這種人 。
如果作為普通的職員 ， 遇到這種人當然要遠離 。
因為他不是真的摳門 ， 他只是在不停地算賬 ， 看看誰對他有用 ， 才會稍微“破費”一點 。 而那些對他沒什么用的人 ， 他當然就顯得一毛不拔了 。
作為普通同事 ， 既然你如此功利 ， 那還是保持距離為好 。

02 表面親熱套近乎 ， 其實只是為了探你的家底你剛剛進入某單位時 ， 總有人會顯得對你很親熱 ， 很熱情 。
他對你一方面顯得很在意 ， 另一方面卻不斷詢問你的家庭背景情況 ， 你的工資和收入情況 ， 你和某某領導的關系情況 。 這種人其實就是在探你的家底 ， 以此來判斷你在他的心目中究竟能值幾斤幾兩 。
如果通過套取你的資料 ， 發現事實上你沒什么分量 ， 那么他立馬就會離你遠遠的 。
對這種看人下菜的人 ， 對這種功利心特別強的人 ， 當然我們應該遠離他 。 因為說不定哪天 ， 為了自己的功利 ， 他立馬會出賣你 ， 污蔑你 。

03 挑撥你和領導之間的關系這種人善于挑撥離間 ， 善于煽風點火 。
他們總在挑撥你和領導之間的關系 ， 挑撥你和其他同事之間的關系 。
而之所以這樣做 ， 他純粹是因為對領導、對其他同事不滿 ， 所以想通過某些“事實” ， 引起你的共鳴 ， 讓你對領導和相關同事產生反感 ， 產生抱怨 ， 產生討厭情緒 。
而一旦他坐實了你已經產生了這種認識 ， 他就會在相關領導和同事面前吹風 ， 把你當槍使 ， 讓你去得罪領導 ， 以達到自己不可告人的目的 。
所以 ， 面對這種人的挑撥離間 ， 最好不表態 ， 不理會 ， 只是聽聽而已 。
這種人在公司里常常是“是非釘” ， 所以能遠離就遠離 。

04 忘恩負義 ， 不知感恩為何物有一種人是那種忘恩負義的人 。
當他的工作遇到困難時 ， 求爺爺告奶奶一樣請你幫忙；而當你的工作遇到問題時他就退避三舍；當他被領導責備時 ， 總會找你尋求如何應對 ， 如何讓領導對他產生好感 ， 可是當你遇到類似問題時 ， 他卻裝作不懂不了解不知道 。

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