|職場(chǎng)中，不能把莽撞當(dāng)本事

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職場(chǎng)中，千萬(wàn)不能把莽撞當(dāng)本事，你以為你很直爽，實(shí)際上不知不覺(jué)中，會(huì)得罪很多人，舉個(gè)例子吧。
小劉是個(gè)95后， 985大學(xué)冶金專業(yè)畢業(yè) ，大學(xué)畢業(yè)后，就進(jìn)入了我們公司上班，一開始還比較上進(jìn) ，無(wú)論是做事情還是待人處事都比較努力，也比較低調(diào) ，但是隨著上班時(shí)間久了，加之小劉喜歡看網(wǎng)上那些00后的雞湯言論，逐漸開始像變了一個(gè)人。

最明顯的例子就是遇到什么不爽的事，小劉從以前的委婉處理變成了正面硬懟，言語(yǔ)上一句不服軟，態(tài)度上正面硬剛，不分場(chǎng)合、不分對(duì)象，好幾次在會(huì)議室直接導(dǎo)致會(huì)議冷場(chǎng) ，更有幾次把經(jīng)理和老員工懟的啞口無(wú)言，全公司為之側(cè)目。
我曾經(jīng)私下和小劉談過(guò)心，問(wèn)他為什么突然脾氣變得如此暴躁，小劉的回答讓我目瞪口呆，他說(shuō)職場(chǎng)里要想不被欺負(fù) ，只有態(tài)度強(qiáng)硬一點(diǎn) ，遇到不爽的人和事就懟回去，遇到看不慣的東西就直接挑明，親自試驗(yàn)了以后，感覺(jué)那些亂七八糟的事情離自己遠(yuǎn)去了。
我勸小劉，不要那么莽撞，畢竟很多同事沒(méi)有欺負(fù)你，你懟的那些人很多時(shí)候都是找你幫個(gè)小忙，不幫也無(wú)所謂，沒(méi)必要?jiǎng)优簿陀矂?，特別是你的領(lǐng)導(dǎo) ，你要知道，我們這個(gè)企業(yè)在同行業(yè)內(nèi)還算是比較有地位的，你在這里做好了，未來(lái)跳槽到任何一個(gè)行業(yè)企業(yè) ，都是做管理層的，不要把自己的名聲敗壞了，尤其是不要在自己的背調(diào)上增加污點(diǎn) 。
對(duì)于我的話，很明顯小劉完全不放在心上，給我看了一下某軟件的收藏，全部都是一些年輕人正面懟領(lǐng)導(dǎo)的聊天記錄，并且告訴我這些人也沒(méi)有怎么樣啊，就是你們這些老同志把領(lǐng)導(dǎo)慣得，我們年輕人才不慣著。

勸說(shuō)無(wú)用，本著不惹事的原則，我不再說(shuō)話。小劉在公司里被所有人排擠，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都不待見(jiàn)他，只有他自己自我感覺(jué)良好。經(jīng)理多次明里暗里批評(píng)小劉，小劉完全都不買賬，依然我行我素。
我始終有一種不好的感覺(jué) ，感覺(jué)公司肯定會(huì)要拿小劉當(dāng)雞，殺雞給那些不聽(tīng)話的老員工看。
果然，這一天很快就到了，年中工作會(huì)議上，經(jīng)理很罕見(jiàn)地表?yè)P(yáng)小劉在之前的幾個(gè)項(xiàng)目中表現(xiàn)出色，成績(jī)優(yōu)秀，經(jīng)公司決定給予季度獎(jiǎng)金上浮10%的表彰。這一頓表?yè)P(yáng)給小劉夸的那叫一個(gè)飄飄然，幾乎肉眼都能看出來(lái)小劉膨脹的氣息在不斷外放。
接下來(lái)經(jīng)理又宣布了一個(gè)工作，經(jīng)公司研究，下半年由小劉負(fù)責(zé)幾家公司的債務(wù)清算，年底前完成任務(wù) ，全年獎(jiǎng)金上浮百分之50 。可以說(shuō) ，這種激勵(lì)措施前所未有，但是已經(jīng)飄起來(lái)的小劉忘記了兩個(gè)重要的事情。一個(gè)就是了解這幾家公司債務(wù)追回難度有多大；另外一個(gè)就是完不成會(huì)怎么處理。
膨脹的小劉把這些事情拋在腦后，自信滿滿地簽下了軍令狀，甚至就連內(nèi)容都沒(méi)有細(xì)看。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)這些事情知根知底的老員工沒(méi)有多說(shuō)一句嘴，沒(méi)有任何人提醒小劉，因?yàn)榇蠹叶贾?，現(xiàn)在去提醒搞不好會(huì)被認(rèn)為是潑冷水，因?yàn)檫@個(gè)吵起來(lái)就沒(méi)有必要了。

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