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快手視頻|58同城、前程無憂在前，快手做招聘能否彎道超車？

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快手視頻|58同城、前程無憂在前，快手做招聘能否彎道超車？

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快手也開始搞招聘了？
看到這一消息 ， 不少人表示很是驚訝 ， 在我們的印象中它是一個(gè)娛樂化的短視頻平臺(tái) 。 但是近兩日 ， 網(wǎng)友在刷快手時(shí)發(fā)現(xiàn) ， 部分賬號(hào)的直播間內(nèi)上線了直播招聘功能 ， 從產(chǎn)品頁(yè)面不難看出 ， 該產(chǎn)品是快手新推出的招聘平臺(tái)“快招工” 。
與傳統(tǒng)招聘模式不同 ， “直播招聘”無需投遞簡(jiǎn)歷 ， 只需留下聯(lián)系方式 ， 即可完成職位投遞 ， 簡(jiǎn)易化的操作更適合藍(lán)領(lǐng)群體 。
事實(shí)上 ， 快手在前就做過校園云招聘 ， 這似乎有點(diǎn)出乎意料 ， 但是了解一番后能夠發(fā)現(xiàn)作為國(guó)內(nèi)頭部短視頻平臺(tái) ， 快手業(yè)務(wù)版圖越發(fā)豐富 ， 此次再布局在線招聘市場(chǎng)似乎并不難以理解 。
只是在當(dāng)前以藍(lán)領(lǐng)作為主要覆蓋人群的招聘平臺(tái)不在少數(shù) ， 快手此番作為是否可以脫穎而出？
再度加碼網(wǎng)絡(luò)招聘的“真需求”
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及 ， 大眾的一些生活方式發(fā)生了變化 ， 逐漸向線上開始轉(zhuǎn)移 。 如線上購(gòu)物、買菜、點(diǎn)外賣等等 ， 讓諸多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)得到快速發(fā)展 。 其中 ， 因信息不對(duì)等、找工難等問題 ， 網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)運(yùn)而生 ， 走出了一批如前程無憂、獵聘、BOSS直聘這類為代表的上市公司 。
市場(chǎng)規(guī)模方面網(wǎng)絡(luò)招聘的市場(chǎng)也突破百億 。 艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)顯示 ， 2020年 ， 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模為108億 ， 這也吸引如快手一樣的巨頭入場(chǎng) 。 不過 ， 2022才布局網(wǎng)絡(luò)招聘確實(shí)有些晚了 ， 但是快手布局的背后有自己的一番考量 。
此次快手布局網(wǎng)絡(luò)招聘 ， 定位清晰直接瞄準(zhǔn)藍(lán)領(lǐng)人群 ， 這也是因?yàn)樗{(lán)領(lǐng)社會(huì)招聘需求的增大 。 據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公開數(shù)據(jù)顯示 ， 我國(guó)有9億勞動(dòng)人口 ， 其中白領(lǐng)近2億 ， 藍(lán)領(lǐng)約4億人 。 從數(shù)量上來看 ， 社會(huì)上藍(lán)領(lǐng)的招聘規(guī)模越是白領(lǐng)的兩倍 ， 且單從人口數(shù)量上來看 ， 藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)規(guī)模約在白領(lǐng)市場(chǎng)規(guī)模兩倍以上 。
同時(shí) ， 藍(lán)領(lǐng)的求職頻率更高 。 藍(lán)領(lǐng)的相關(guān)職業(yè)由于更重視職業(yè)技能的積累 ， 1年中主動(dòng)求職和跳槽的頻率會(huì)達(dá)4-5次 ， 是白領(lǐng)的近4倍 。 增速也更明顯 ， 根據(jù)智研咨詢數(shù)據(jù)顯示 ， 在2020年 ， 藍(lán)領(lǐng)的線上招聘滲透率為31.3% ， 未來五年藍(lán)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模年復(fù)合增長(zhǎng)率為27.8% ， 藍(lán)領(lǐng)在線招聘服務(wù)能做成大盤子 ， 這也是快手瞄準(zhǔn)藍(lán)領(lǐng)的一大原因 。

除此之外 ， 布局網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)快手而言這也是一個(gè)新的流量入口 。 當(dāng)下 ， 隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)普及率逐步提高 ， 用戶規(guī)模增速穩(wěn)中放緩已面臨增長(zhǎng)天花板 ， 據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示 ， 截止到2021年9月 ， 我國(guó)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人數(shù)達(dá)到11.67億歷史新高 。 這也意味除去新生兒和老人 ， 互聯(lián)網(wǎng)流量紅利基本已經(jīng)見頂 ， 快手需要在已有用戶的基礎(chǔ)上尋找新的增量 。
作為國(guó)內(nèi)兩大短頻平臺(tái) ， 抖音和快手此前就通過布局知識(shí)板塊以及知識(shí)直播的方式進(jìn)行用戶引流 ， 在已有的用戶基礎(chǔ)上覓得新的增量 。 那么此次布局招聘業(yè)務(wù) ， 也是快手在尋找新增量的一種嘗試 。
換一個(gè)角度去看 ， 或許可以猜想快手是在整合多方B端資源 ， 為以后業(yè)務(wù)的拓展打基礎(chǔ) 。 能夠發(fā)現(xiàn)的是此前的校園云招聘 ， 快手和清華、武大、華中大等高校達(dá)成合作 ， 為這些高校的空中宣講會(huì)提供產(chǎn)品技術(shù)支持等累積了教育領(lǐng)域的資源 ， 這也為之后快手做知識(shí)直播時(shí)提供了豐富的知識(shí)儲(chǔ)備 。 此番做招聘需要不同領(lǐng)域、行業(yè)的企業(yè)入駐 ， 這或可以理解為快手是為累積社會(huì)其他各界的資源 ， 打造新的生態(tài) 。
只是須得注意的是雖然網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)對(duì)比其他的千億、萬億市場(chǎng)規(guī)模并不算大 ， 但是之前那一批如拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、周伯通招聘、趕集網(wǎng)、58同城、BOSS直聘、前程無憂和智聯(lián)招聘等等 ， 站到最后的并不多 ， 足夠證明在這個(gè)賽道中競(jìng)爭(zhēng)的殘酷 。 對(duì)比前輩們 ， 快手作為一個(gè)新手 ， 能否站穩(wěn)腳跟？