【2024屆高校畢業生就業形勢預測：新興領域就業潛力較大 體制內就業競爭更激烈】中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者 楊寶光）近日 ， 中智股份旗下專業招聘平臺中智招聘網對2023屆高校畢業生就業情況進行數據分析 。 數據顯示 ， 2023屆高校畢業生就業存在“一升一難兩不均衡”的特點 。
據分析 ， 央國企就業熱度持續攀升 。 從招聘企業性質看 ， 央國企崗位數逐年遞增 ， 2023年占比為33.8% 。 從簡歷投遞情況看 ， 央國企占比達到63.1% ， 而央國企職位整體供需比約為3.5:1 ， 人才競爭激烈 ， 央國企職位備受高校畢業生青睞 。
經濟發達地區就業難度加大 。 從地域角度看 ， 一線城市及新一線城市簡歷投遞占平臺總投遞量的31.3% 。 同時 ， 一線城市及新一線城市企業招聘需求量不斷壓縮 ， 同比下降10.14% 。 人才供需端的一升一降集中表明經濟發達地區的人才競爭更趨白熱化 ， 就業難度不斷加大 。
部分行業供求不均衡 。 新材料產業、生物醫藥產業錄用人數少于招聘需求（比例分別為1:2.7和1:2.3） ， 存在人員需求缺口大、招聘難等現象 。 而新一代信息技術、高端裝備制造產業合適人才投遞與招聘崗位需求比分別達到15:1和12:1 ， 人才競爭激烈 ， 求職者競爭壓力偏大 。
通用型人才、技術研發人才供求不均衡 。 從崗位類型來看 ， 客服類、銷售類、行政類等通用型職位應聘比例較高 ， 競爭比均超過25:1 ， 技能類人才招聘缺口較大 ， 技術研發人才雖然平均薪資相比普通職位高出32%-57% ， 但錄用人數與招聘需求比僅1:1.8 ， 供需不匹配情況仍需改善 。
據教育部統計 ， 2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬 ， 同比增加21萬 。 中智招聘網對2024屆高校畢業生就業形勢做出了“一增一大一激烈”的趨勢預測：
企業釋放應屆生需求 ， 招聘規模穩中有增 。 中智招聘調研顯示 ， 有81%的企業有2024屆應屆生招聘計劃 ， 32%的企業表示招聘應屆畢業生的人數將會增加 ， 半數企業表示將會與上一屆持平 。
部分行業保持穩定 ， 新興領域就業潛力較大 。 新能源、電子通信、機械制造等行業企業仍有大量招聘需求 ， 較上一屆上漲22.37% ， 展現出較強行業韌性 ， 未來將持續成為吸納就業的有效支撐 。 生物工程、節能環保等新興產業企業釋放職位數同比提升17.23% ， 在吸納就業方面仍具有較大挖潛空間 。
擇業求穩心態加重 ， 體制內就業競爭更為激烈 。 基于當前經濟發展和就業市場形勢 ， 畢業生在擇業上的求穩心態加劇 ， 事業單位、國央企職位競爭普遍較高 ， 就業供需不夠匹配的情況短期內或將延續 。
據介紹 ， 2023年 ， 中智股份組織開展300余場針對高校畢業生的專場招聘 ， 5萬余家企事業單位提供就業機會78萬個 。
責任編輯：劉麗梅
來源：中國青年報客戶端
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