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很多職場人一直在想一個問題 ， 到底什么決定著我們職業的天花板 ， 每個人都有自己的答案 ， 能力、眼界、格局是常見的答案 ， 甚至溝通、協調、耐心、細心等優秀的品質也可以助推一個人的成長 ， 但是幾乎每個人都認同一個答案 ， 那就是平臺的高度 ， 這個高度決定著我們職業天花板的高度 。

牛頓曾經說過“如果我比別人看得更遠 ， 那是因為我站在巨人的肩膀上” ， 這句話說的就是平臺的作用 ， 有人一生都在翻越大山 ， 想要看看山那邊的風景 ， 有人卻早已經站在巨人的肩膀 ， 對山那邊的風景已經見怪不怪了 。
平臺是資源、是人脈、是背景、是關系 ， 有的人出生就在羅馬 ， 羅馬城內的美景對于他來說 ， 自然不是秘密 。 所以 ， 很多時候 ， 我們不要神話那些成功 ， 很多成功都基于起步的平臺 ， 換句話說 ， 就是把你放在那個平臺上 ， 只要你好好干 ， 你未必干得比他們差 。
有人會說 ， 你說這些沒有用 ， 我也知道平臺有用 ， 奈何我們沒有平臺啊 ， 沒有關系啊 ， 沒有背景啊 。 沒錯 ， 普通人確實沒有這些平臺 ， 但是你要明白一點 ， 你永遠可以像平臺上的人學習 ， 永遠可以做一個有心人 ， 善于觀察 ， 善于思考 ， 善于總結 ， 善于調整 ， 你可以沒有平臺 ， 但是你不能沒有建平臺的心和搭平臺的勇氣 ， 這才是普通的我們要努力的方向 。

01 學講話學協調記住 ， 你所在的圈子 ， 在一定程度上決定著你的職場高度 。 每個人的身邊都會有成功的案例 ， 都會有高度遠遠超過自己的人 ， 能接近這些人尋求發展的契機固然是一件好事 ， 接近不了 ， 認真觀察認真思考 ， 也可以促進自己的成長 。 這并不是一件丟人的事 ， 職場中你的面子沒那么重要 ， 能改變你一生的機遇 ， 拼盡全力也要抓住 。
學習成功人士的講話水平和協調能力 ， 他們的平臺很高 ， 但是也出自于幾代人的積累 ， 很多時候 ， 他們身上會帶著幾代人的智慧和做事的能力 ， 多觀察他們 ， 多模仿他們 ， 對你自己并沒有什么壞處 。
協調是一種可怕的能力 ， 能夠化腐朽為神奇 ， 能夠讓不可能變成可能 ， 往往成功的人協調能力和表達能力都很強 ， 因為資源互換本身就是鍛煉人的協調能力 ， 而他們往往一輩子都在經歷資源互換這件事 。
成功的格局和眼界有點虛 ， 落在實際上就是協調和表達 ， 把身邊成功的人 ， 他們的處事方式和協調辦法模仿好 ， 你的職場之路 ， 也會順利很多 。

02 學會共贏意識現在流行一句話叫“精致的利己主義” ， 在職場中打拼 ， 我們要學會共贏意識 ， 記住好處不能你獨占 ， 資源不能你獨享 。 你獨占好處 ， 很快就沒人愿意為你創造好處 ， 你獨占資源 ， 手里的資源用完了就再也不會得到補充 。
自私的人在職場中是走不長遠的 ， 因為職場永遠不是單打獨斗 ， 職場是人情江湖 。 所謂名利 ， 你得給別人名 ， 別人才能給你利 。 道理就是這么簡單 ， 你吃肉也得讓別人喝上湯 ， 甚至很多時候 ， 我們得掏出一半以上的肉去促成共贏的事情 ， 別心疼這些肉 ， 因為它們能夠起的價值遠遠超過它們本身的價值 。

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