text":"留一點私人空間給你的上司 ， 那想要做到這一
點 ， 具體應該怎么做呢?
首先 ， 時時向上司請教 。 哪怕你懂得比他還
多 ， 還是要尊重他 ， 和他討論某項計劃 ， 請他給
你一些指點 。 當上司看到你如此舉動時 ， 自然也
就放心多了 。 不過 ， 請教完之后 ， 他的建議不可
一個都不采納 ， 那樣會適得其反 ， 因此 ， 在你的
計劃里多多少少還是要摻和一點上司的意見在里
面 ， 這一點他會很在乎 。
其次 ， 事情不要做得十全十美 。 別以為凡事完
美就一定會得到上司的贊美 ， 最好能在不明顯處
留有一絲瑕疵或一點缺陷 ， 以便讓你的上司給你
【高跟鞋|留一點私人空間給你的上司，你該怎么做呢？】指點一番 ， 從而顯示出他高于你的能力 ， 以滿足
他的優越感 。
同時 ， 還別忘了經常稱贊你的上司 。 這和拍馬
屁是大有區別的 。 員工需要上司稱贊 ， 上司其實
也需要屬下稱贊 ， 尤其是在上司的上司也在的公
眾場合時 ， 你的稱贊更顯得重要了 。 它一方面表
現了你的服從 ， 另一方面又間接替你的上司做了
公關 。
他能不暗自欣賞你嗎?
所以 ， 既不過多地介人上司的私生活 ， 又留下
一點空間給你的上司立足 ， 這就是與人的相處藝

術 ， 也是不斷被上司重用從而走向成功的捷徑 。
"

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