張經理找”替代票據”報銷 ， 自然就需要用到他的得力下屬 ， 徐律師的幫助 。
徐律師是她的“親信” ， 做事自然盡心 ， 不僅幫張經理打掩護（張經理偷溜回家 ， 需要徐律師幫圓謊） ， 還要幫她找“替代票” 。
那些替代票 ， 不僅僅是偷偷來回的機票 ， 還包括了一些“個人用品”的費用 。
直說就是：張經理在虛假報銷 ， 虛報部分 ， 大約有3000元左右 。

我可以拿 ， 我也可以讓你拿 ， 但你不能要 ， 也不能自己拿！
徐律師是個“精明人” ， 他為張經理處理了虛報費用的“臟事兒” ， 自己心思也變得活絡了 ， 畢竟是出差嘛？
只要在差旅費標準的范圍之內 ， 多報銷一點兒 ， 誰也發現不了 。 雖然公司有明確規定：差旅費必須“實報實銷”！
公司里有很多“聰明人” ， 出差時 ， 總會多報一點兒 ， 只要報銷金額不過分 ， 也沒人能查出來 ， 就算公司知道 ， 有時也會睜一只眼閉一只眼 ， 只要不超標準就算了 。
徐律師出差中的餐飲費標準 ， 一天是200元 ， 但實際花銷是用不了那么多的 ， 一來海南公司有自己的餐廳 ， 二來只要不是“高消費” ， 正常費用也沒那么多 。
但是 ， 徐律師看到張經理在找一些“替代票” ， 也順便給自己找了幾張替代票 。
據他自己說 ， 出差的一個月中 ， 他報銷得不到500多元 。
壞就壞在 ， 這貨不僅多找一些替代票報銷 ， 票交上去時 ， 還把這件事兒向張經理匯報了 ， 他當時的想法是想要表現自己很“誠實”的 。
也是向領導表達“忠誠”：“您看看 ， 我就多拿了一點兒 ， 還向您匯報了！”
張經理自己不干凈 ， 自然也無法駁回徐律師的“虛報行為” 。

聰明反被聰明誤！
自那之后 ， 張經理對他開始出現“皮笑肉不笑”的態度（是我幫他回憶后 ， 他才找到問題的源頭） 。
回到集團總部后 ， 張經理的態度360度大轉彎 ， 沒事兒就開始找他茬兒 ， 專業上找不到 ， 就找一些行政事務上的 。
而且 ， 此后 ， 月度績效評價 ， 張經理不是給他打C ， 就是打D ， 不再是之前的A或者B 。
徐律師一直不解：到底是哪兒得罪了領導？
因為我們倆兒的關系極好 ， 他有什么事兒都會跟我說 ， 我們一直到現在 ， 也是無話不談的朋友！
他雖然聰明 ， 有快速感知人的情緒和心理的能力 ， 但城府不深 ， 一直沒想到：有時小便宜是不能占的 ， 也沒能理解職場中的一些潛規則 。

我就告訴他：如果我是領導 ， 我可以拿 ， 我也可以讓你拿 ， 但你不能要 ， 也不能自己拿！
他是個“聰明人” ， 也是個“玲瓏”的人兒 ， 一點就透！
終于知道問題出在哪啦！
徐律師嘴溜 ， 腦袋瓜靈活兒 ， 而我嘴笨 ， 反應也不快 。
我們倆在一起時 ， 多是他在滔滔不絕地說 ， 我在聽 ， 我們性格上還是“互補”的 ， 相處也很舒服和融洽！
他對我沒隱瞞整個經過 ， 所以我才有機會幫他分析 。
諸位不要噴我“你是審計 ， 怎么不能堅持原則 ， 直接查他們？”
哎 ， 在這一點兒 ， 我無言以對！

后來
張經理性格外表“端莊秀麗” ， 內心卻虛偽之極 ， 人雖然長得漂亮 ， 但心術不正 。
明白原因后 ， 徐律師也多次討好她 ， 但得到的回應 ， 仍舊是“虛偽的微笑” ， 態度很好 ， 就是不接納你！
最后 ， 徐律師還是離職了！
誰能想到 ， 僅僅是因為一件小事兒 ， 就造成這么嚴重的后果？
如果早知道 ， 別說多拿了幾百元 ， 就算讓他倒虧幾千塊 ， 他也愿意！

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