求職|有一建證后找工作的心酸國企|工地

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找工作看重的是證書還是能力？有一建證后對找工作有幫助么？

一、下面來看下案例
1、本行業有一建證，而學歷不足，能力不足的求職者
小王是建筑業業內人士，工作剛到5年，去年通過了一建市政證書，之前都是做施工員，月薪6-8千不含證，書，學歷大專/函授本科，在一家中小型企業干工地，今年想要憑借一建證跳槽進一家大型國企，期望月薪1-1.2萬。不過找了很久沒有找到，原因有以下幾點：
（1）目前職位偏低，操盤經驗少，對應職位薪酬不高
（2）大型國企要求統招本科，甚至要求985211 ，學歷不達標。
（3）大企業要求1建證書，但是國企穩定福利高人才爭著進。競爭力度大，不乏能力突出經驗豐富的一建持證者。所以難度可想而知
建議：改變求職目標，尋求中型企業，私企為佳，注重崗位職級的提升和中大型項目經驗，果然競爭力度小了很多，很快找到了工作。
2、外行業，有一建證，想入建筑行的求職者
小李是外行人，建筑小白，去年拿了一建證，想要跳槽進入建筑行業撈金，也是找了很久，沒有找到合適的。要么需要去外地，要么純工資很低，只有證書收入還差不多，要么要長期待在項目工地上。基本沒有適合的能穩定待在辦公室的崗位適合他，主要原因是
（1）沒有相應經驗，跳槽過來施工單位只能從基層做起，原先工作5年的打工族，現在又從頭而來，職級降到基層，一般人能適應的了么？
（2）建筑施工管理一般要全國跟項目，而且多在工地上的簡易板房住，工作環境比較惡劣，這些外地+工地，不在辦公室不在本地，一般人也受不了。
（3）需求一建證書的企業規模不大，最多算是中型吧，而且還是私企，感覺進入后，沒有培訓和良好的晉升機制，長期沒有發展空間。
建議：可以做行政辦公室等事務性工作，或者干脆接受低工資從頭學起，或者找個喝茶項目經理的工作，一邊喝茶一邊學習崗位經驗。
3、本行業，有一建證，學歷本科，職位高的求職者
馮先生是行業老手，做了多年項目經理，有國企，有私企經驗，有一建證，本科學歷。
跳槽也是頻繁碰壁，跳入新企業也是干了沒幾個月就辭職了。無奈在家休息了幾個月，主要原因
（1）想要離家近，但是三線城市周圍沒有那么多工作機會
（2）而且之前在南方工作，一年收入30-50萬，現在回華中老家，對應項目經理的薪酬根本沒有這么高的。
（3）而且大多私企的項目經理，任用的多是老板跟隨多年的手下，比較信任，招募新人來做很難放權。而大型國企的項目經理人才儲備豐富，也是不會把這么重要的崗位交給一個剛社招的人。更重要的是到了項目經理這個層次，快要接觸到了公司高層權力圈了，各種政治斗爭和股東糾紛也是煩不勝煩。
建議：這種有證有能力的人才本來是企業求而不得的高級人才，跳槽需要注意提前做企業背調，并且學會取舍，并且到了中層最需要提升的不是證書和專業技能了，而是自己的權謀能力和情商（人情世故）。

二、一建證還有沒有考的必要

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求職|有一建證后找工作的心酸