馬云曾說過 ， 一個員工離職的理由有很多 ， 但是一般不超過這兩點(diǎn) ， 那就是錢少了跟心委屈了 。 相信大家都知道職場打工人有多不容易 ， 而一旦有了離職想法 ， 肯定不是一朝一夕的事 ， 那么關(guān)于離職 ， 一定要問清楚自己這幾個問題 ， 再做決定 ， 以后才不會后悔 。
【福建省|關(guān)于離職，你需要先問自己這個問題】
你是想換工作還是換工資每個人或多或少都有職業(yè)倦怠期 ， 區(qū)別就是怎么看待 。 職業(yè)倦怠期顧名思義就是一份工作做久了 ， 產(chǎn)生了疲累 ， 沒有成長升職加薪的空間 ， 對自己有要求不想隨遇而安的人就會去尋求職場突破口 ， 那么怎么判定自己是否處于職業(yè)倦怠期呢？其實(shí)很簡單 ， 問一下自己的短期目標(biāo) ， 例如一兩年后你想成為什么樣的人 ， 實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo) ， 如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段的工作環(huán)境沒辦法滿足自己 ， 那么就可以開始想破局之路了 。
網(wǎng)上有個段子叫做：月薪5千 ， 板腦子有坑 ， 背后說壞話 。 月薪1萬：老板說的有有點(diǎn)問題 ， 但我不說話 。 月薪3萬：老板說什么都是對 ， 如果有人錯了 ， 那一定是我 。 月薪10萬：公司是我家 。 月薪50萬：公司的方向 ， 就是我活著的意義 。 跟企業(yè)的最終目的一樣 ， 打工人的最終目的也是為了賺錢 ， 如果現(xiàn)階段的工資滿足不了生活所需 ， 又或者公司克扣太多無法容忍 ， 那么就無需考慮了 ， 畢竟金錢才是存活下去的本源 。
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