穿衣搭配|財(cái)務(wù)真是個(gè)神奇的崗位外套|襯衫|西裝

我侄子今年要高考，就找我聊了聊有關(guān)大學(xué)的情況以及一些專業(yè)的就業(yè)情況。在聊天的過程中我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的情況，那就是財(cái)務(wù)這個(gè)崗位真的是個(gè)很神奇的崗位。

一般崗位新人如果是名牌大學(xué)畢業(yè)的，基本上老板都會高看一眼，無論是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 。但是對于財(cái)務(wù)崗位，經(jīng)驗(yàn)往往是老板第一個(gè)考慮的問題，至于哪個(gè)大學(xué)畢業(yè)的，或者是否上過大學(xué) ，很多老板其實(shí)并不在意。名牌大學(xué)的光環(huán)在財(cái)務(wù)這個(gè)崗位上沒有其他崗位加成那么明顯。
同時(shí) ，崗位對于新人的容忍度也有很大差別。有很多公司的高管都是從零開始由公司慢慢培養(yǎng)的。有一些高管甚至是剛從大學(xué)畢業(yè)之后就開始跟著老板，一直做到了公司的總經(jīng)理或者技術(shù)總監(jiān)這類高級管理崗位。但是財(cái)務(wù)人員則不同，招聘網(wǎng)站上能看到，幾乎所有的招聘廣告上對于財(cái)務(wù)人員都要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 。完全的新人很難直接被公司錄用。新人沒有經(jīng)驗(yàn) ，連面試的機(jī)會都沒有，但是不讓沒有經(jīng)驗(yàn)的人來從事財(cái)務(wù)工作，那么這些人的經(jīng)驗(yàn)從哪里來？網(wǎng)上不是有句話嗎，劉備都沒要求諸葛亮有經(jīng)驗(yàn) ，你憑什么要求我有經(jīng)驗(yàn)？
再有就是對于由于工作原因犯錯(cuò)的容忍度。老板對于其他部門的員工由于疏忽導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失，可能損失的金額不大，但是有的老板還是會嚴(yán)懲。相比來說，財(cái)務(wù)犯錯(cuò)導(dǎo)致的結(jié)果輕則是被稅務(wù)部門要求調(diào)整賬目，重則可能直接把老板送去進(jìn)修。有一些公司由于財(cái)務(wù)的疏忽等非主觀的問題，導(dǎo)致了公司受到了比較高額的罰金，我以為老板直接會把財(cái)務(wù)開掉，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩人相處的還是很融洽，財(cái)務(wù)也并未受到什么嚴(yán)重的懲罰。
既然前面說到了有的財(cái)務(wù)可能把自己的老板送去進(jìn)修，自然也會有財(cái)務(wù)把自己折騰進(jìn)去。這些財(cái)務(wù)人員一旦進(jìn)修好了，還是會面臨就業(yè)這個(gè)問題。一般而言，其他的崗位老板們都不太會愿意招聘這類人群，但是如果是財(cái)務(wù)人員，那么老板們的抵觸心理則不會那么強(qiáng) ，有的甚至?xí)诿嬖嚨倪^程中深入了解一下當(dāng)時(shí)的犯錯(cuò)經(jīng)過，后續(xù)處理的手段等等。
開始了解的時(shí)候，老板們想法估計(jì)很簡單，就是想多了解下財(cái)務(wù)知識，也對照一下自己公司的情況，防范自己也被財(cái)務(wù)送去進(jìn)修的可能。同時(shí)也了解下，就算是出現(xiàn)了同類問題，那么自己大概要承擔(dān)多少責(zé)任。可能聊著聊著老板就發(fā)現(xiàn)自己遇到了個(gè)人才啊，結(jié)果就把人留下了。
我也接觸過這類老板，在聊天的過程中發(fā)現(xiàn) ，其實(shí)財(cái)務(wù)這個(gè)工作是一個(gè)需要不斷的犯錯(cuò) ，而在犯錯(cuò)的過程中積累經(jīng)驗(yàn)的工作。稅務(wù)機(jī)關(guān)的一張張罰單，就是這個(gè)工作的培訓(xùn)費(fèi) 。從來沒有犯過錯(cuò)的財(cái)務(wù)在他看來就屬于沒有參加過崗位培訓(xùn) ，而直接進(jìn)修過的人，算是直接交了最大的一筆學(xué)費(fèi) ，多少會學(xué)到點(diǎn)東西回來。
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