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近日在論壇中 , 看到有位老員工分享了自己的真實(shí)工作經(jīng)歷 , 他在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了近10年的時(shí)間 , 一直都是勤勤懇懇地努力工作 , 可是即便是工作這么多年 , 他的年終獎(jiǎng)金還是比一位新員工少了近5萬元 , 經(jīng)過了解 , 老員工也是發(fā)現(xiàn) , 其實(shí)這位新員工在進(jìn)入公司僅僅半年的時(shí)間就為公司獲得了500萬的訂單 , 新員工有能力有學(xué)歷 , 所以公司老板理應(yīng)給新員工這么高的獎(jiǎng)金 , 老員工也是無話可說 。
筆者認(rèn)為 , 其實(shí)有很多員工之所以混得太差 , 就是因?yàn)樗麄冞x擇了以下這幾份沒有前途的工作 , 所以會(huì)導(dǎo)致自己在公司的發(fā)展前景越來越昏暗 。
第一、在工作中沒有任何目標(biāo) , 其實(shí)現(xiàn)在不少大學(xué)生之所以能夠取得成功 , 能夠?qū)崿F(xiàn)人生夢(mèng)想 , 就是因?yàn)樗麄冊(cè)趯?shí)際情況面前能夠找到目標(biāo) , 有理想 , 有夢(mèng)想 , 所以才能夠在一個(gè)又一個(gè)的工作任務(wù)過程中不斷地去挑戰(zhàn)自己 , 可是也有一些中年人制度有困難就還是很差 , 就是因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)過于迷茫過于宏大 , 所以會(huì)給他們帶來非常大的壓力 , 不懂得隨機(jī)應(yīng)變 , 其實(shí)就會(huì)讓他們?cè)诠纠锖茈y去實(shí)現(xiàn)目標(biāo) , 下半生也會(huì)走很多的彎路 。
第二、總是選擇一些不感興趣的工作 , 只會(huì)增加你的欲望 , 讓你在崗位中變得越來越落魄 , 現(xiàn)在大家會(huì)看到有很多40多歲以上的中年人 , 他們總是一邊喝酒 , 一邊在不斷地抱怨自己人生或者是職業(yè)崗位一塌糊涂 , 其實(shí)就是在于這些中間人做出了一些錯(cuò)誤的選擇 , 他們?cè)趰徫恢懈揪蜔o法體現(xiàn)出自己的價(jià)值 , 而且根本就不喜歡這份工作 , 收入也會(huì)越來越低 , 可是如果能夠在其他的崗位中有所作為 , 能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì) , 其實(shí)還是大有所為的 。
第三、總是在重復(fù)的工作崗位 , 會(huì)讓你錯(cuò)失了很多拓展人脈的機(jī)會(huì) , 因?yàn)槟阍诠逃械墓ぷ鲘徫恢锌偸呛蛶讉€(gè)同事在一起相處 , 你在跟其他朋友或者是同事聊天的時(shí)候 , 就會(huì)覺得自己在浪費(fèi)大量的時(shí)間和金錢 , 如果你總是在一些無意義的社交當(dāng)中不斷地去拍馬屁 , 其實(shí)對(duì)于你的成長和工作來說沒有任何意義 , 反而會(huì)讓你得罪身邊的小人 。
結(jié)語:大家對(duì)此怎么看呢?寫在評(píng)論中 , 大家一起交流 。
【宋祖兒|人到中年,混的還是很差,原因就在于選擇了這三份沒前途的工作】每天為大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)故事和行業(yè)案例 , 記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事
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