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心理學家認為 ， 生活中80%的煩惱 ， 其實都來自于人際關系 。 好的人際關系 ， 可以讓我們感受到更多的愛與幸福 ， 而壞的人際關系 ， 只會不停地消耗我們 ， 讓我們變成一個越來越不被自己喜歡的、負能量的人 。
有句話說 ， 禽擇良木而棲 ， 人擇良友而交 。
這里所指的良友 ， 不僅僅指對方品行端正 ， 更要求其待人真誠 ， 和我們將心比心 。 否則即便條件再好 ， 情商再高 ， 也不值得付出真心 。
生活中有兩種人 ， 表面看著跟你很好 ， 實則面善心黑 ， 實在沒有必要繼續來往了 。

一：當面一套背后一套的小人每個職場人的通訊錄里 ， 都會有這樣的幾個人 ， 他們和你性格并不投契 ， 也不是什么知交好友 ， 但是卻始終躺在你的通訊錄里 。
這些就是所謂的人脈 ， 都說職場人身不由己 ， 從來不是根據個人喜好來交朋友 ， 而是要看能不能互相合作 ， 互利互惠 。
每個職場人 ， 都經歷過言不由衷的應酬飯局 。
在酒桌上觥籌交錯推杯換盞 ， 說著言不由衷的話 ， 看似親熱的商業互吹 ， 還有昧著良心的吹捧稱贊 。 這樣的一場應酬下來 ， 簡直比開了一天的會還要累 ， 最累的是精神力的透支 。 這種應酬 ， 最為內耗 。
但是沒辦法 ， 沒有哪個成年人的世界是可以隨心所欲的 ， 大家都是戴著不同的面具 ， 在光怪陸離中謀求生存發展 。 時間久了 ， 都忘了面具之下自己本來的表情是什么樣的了 。
現在不一樣了 ， 人活到一定年紀 ， 總要懂得為自己而活 ， 享受自己的人生 ， 所以這些人脈 ， 已經沒必要再留在我們的世界里 ， 占用我們的精力 。
紀伯倫說過 ， 不要因為走得太遠 ， 而忘了你來時的方向 。
工作是為了讓我們更好地生活 ， 現在終于可以回歸生活了 ， 那些言不由衷的人 ， 就請他們離開你的生命吧 。
畢竟 ， 這種當面一套背后一套的小人 ， 帶給你的只有傷害罷了 。

二：面善心黑 ， 只會利用你的勢利眼職場有個不成文的社交禮儀 ， 就是不要和同事做朋友 。 在公事公辦的場所 ， 一旦涉及了私人感情 ， 往往就會束手束腳 。
如果你只是一個職場菜鳥 ， 倒還不會有太多職場人際關系的困擾 ， 因為沒有人會花精力去經營和菜鳥的關系 。 但如果你已經是公司的管理層 ， 那么周圍就會多了一群“熱心”的同事 ， 這才是讓人不勝其煩的 。
你的每一條朋友圈他們都會點贊 ， 你的每一個動作他們都會夸獎 ， 你的私事他們比你還熱心 ， 這樣的周到實在是讓人為難 。
可事實上 ， 他們不過是在利用你罷了 ， 根本沒有任何的真心 。

曾經有一個熱門話題 ， 在職場社區沖到高位：離職后該不該保留前同事的聯系方式？
很多人覺得 ， 應該保留著前同事的聯系方式 ， 他們覺得這是自己手中的人脈 。 還有一部分人覺得 ， 既然離開了前公司 ， 就應該斷得徹底 。
對于職場中的人來說 ， 多個朋友多條路 ， 保留著前同事的聯系方式也未嘗不可 ， 畢竟你也不知道什么時候也許就又合作了 ， 到時候再重新加微信之類的也會很尷尬 。

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