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退休|38歲縣局副局長，去市局當辦公室主任，值得去嗎？這是很好的機會( 二 )

退休調研督導



即使縣里面正科級崗位有空閑 ， 也不會輪到你一個一般局辦的副局長 ， 因為你本身工作壓力不大 ， 貢獻不大 ， 不可能讓你直接到這些崗位工作 ， 肯定會優先選拔其他工作壓力更大 ， 干出更大成就的人 。三、在市局辦公室主任崗位工作 ， 工作壓力比較大 ， 做好心理準備
剛才我給大家分析了一個觀點 ， 就是去市局辦公室主任的崗位工作 ， 幾乎都能夠解決正科級崗位的問題 ， 這對于一個38歲的副局長來說 ， 這是一個晉升提拔的機會 。
但是選擇去市局辦公室主任的崗位工作 ， 面對的工作壓力也會比較大 ， 肯定不是你在副局長崗位上的工作壓力 。
在市局辦公室主任的崗位工作 ， 需要統籌協調好本局大部分的工作 ， 同時還需要與市里面其他單位的協調工作 ， 每年需要報送的材料并不少 ， 需要迎來送往的工作不少 ， 需要應付的檢查也不少 。
如果你沒有比較強的工作能力 ， 沒有做好加班加點干工作的準備 ， 你是不可能干好市局辦公室主任崗位的工作的 。
我平時因為工作的關系 ， 認識不少在市局辦公室主任崗位工作的朋友 ， 從我了解到的情況來看 ， 大部分辦公室主任平時工作都非常繁忙 ， 工作壓力也比較大 。

如果不具備非常強的辦公室工作能力 ， 想要把辦公室主任的崗位干好 ， 是幾乎不可能的事情 。四、38歲還非常年輕 ， 有上進心的建議去市局工作
作為一名38歲的副局長 ， 你的年紀還非常年輕 ， 不應該在副局長的崗位上面一直混到退休 ， 這對于一個中年人來說 ， 也是最不應該的一種選擇 。
如果你還具備一定的上進心 ， 還想在未來的仕途發展當中取得一定的發展 ， 我建議你選擇去市局當辦公室主任 ， 雖然工作壓力會比較大 ， 但是對于你能力的提高 ， 也非常關鍵 ， 到這樣的一個崗位工作 ， 你的能力提升會非常迅速 。
按照目前的情況來看 ， 未來在公務員崗位工作 ， 對于個人能力要求會越來越高 ， 再也不是以前那種當一天和尚撞一天鐘的情況 。
如果你不趁著年輕的時候 ， 提升自己的本領 ， 不趁著年輕的時候去多吃苦 ， 未來也許你會有后悔的一天 。
38歲正是人經歷最旺盛的時候 ， 也是工作經驗比較豐富的時候 ， 去市局辦公室主任崗位工作 ， 對于你來說是一個平臺 ， 也是一個機會 。

如果你能夠在市局辦公室主任的崗位上面站穩腳跟 ， 未來就有進一步發展的可能 ， 因為這個崗位確實工作很辛苦 ， 但是這個崗位能夠讓你認識很多人 ， 也能夠讓你干出更多成績 。五、在市局辦公室主任工作 ， 能讓你接觸更多世面
按照剛才我給大家的觀點 ， 只要你還有一點上進心 ， 我都建議你選擇去市局辦公室主任崗位工作 ， 因為能夠解決你職務晉升的問題 ， 未來的發展空間也會比在縣里面好很多 。
在市局當一名公務員 ， 和在縣里面當一名公務員 ， 兩者在工資待遇上面也會有比較大的差距 ， 這一點一定要考慮清楚 。
以我所在的地區為例 ， 如果你在縣里面當一名普通的公務員 ， 每個月到手的工資 ， 是4000~5000塊錢 ， 年底能夠拿到2萬塊錢的績效 ， 如果你是去市里面當公務員 ， 每個月到手的工資是6000塊左右 ， 年底的績效大約是4萬塊左右 。
在市局辦公室主任的崗位工作 ， 你就不再局限于一個縣里面的局辦 ， 你需要對接市里面很多單位 ， 同時你還需要對接你所下屬的各個縣對應的部門 。
在這個過程當中 ， 你能夠見識到更廣闊的世面 ， 你能夠接觸到更高的工作標準 ， 能夠讓你的格局提高到更高的位置 ， 也能夠讓你認識更多的朋友 。